2019貴州印江縣事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招24人】

八、體檢

體檢人員以考試總成績從到低分按職位招聘計劃1：1的比例確定。體檢工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織實施。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省2019年公務員錄用體檢標準有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘領導小組辦公室”指定縣級以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由“縣招聘領導小組辦公室”統(tǒng)一組織，考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。負責對考察工作進行指導和督促，由各招聘部門(單位)負責本單位人員的具體考察工作。

考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

4、不能按時提供招聘職位所需相關資格證書原件等資料的(截止2019年9月30日);

5、考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

6、不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的;

7.在讀的非2019年應屆中專及以上畢業(yè)生;

8、其它經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

十、公示及聘用審批

考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘領導小組辦公室”在印江政府網(wǎng)進行公示。公示結束無影響其聘用問題的，報銅仁市人力資源和社會局核準后由縣人力資源和社會局與用人單位主管部門辦理有關聘用手續(xù)。

十一、招聘紀律

招聘工作嚴格遵循公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他要求

(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)經(jīng)主管部門審核后，報縣人力資源和社會局進行合同鑒證。

(二)新聘用人員在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

(三)教育類鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、小學、幼兒園職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

(四)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(五)本《招聘簡章》由“縣招聘工作領導小組辦公室”負責解釋。未盡事宜由“縣招聘工作領導小組”研究確定。

招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)

原標題：印江自治縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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