2019湖南江華縣招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告【招132人】
(三)面試
1、面試時(shí)間及地點(diǎn):另行通知。
2、面試方式:實(shí)行百分制。
面試采取技能實(shí)際操作考核或?qū)I(yè)知識(shí)問(wèn)答的方式進(jìn)行。
3、面試對(duì)象:
(1)對(duì)于筆試開(kāi)考比例達(dá)到1:3的招聘崗位,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。
(2)凡經(jīng)批準(zhǔn)降低筆試開(kāi)考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的崗位,按照招聘計(jì)劃1:2的比例,但參考人員筆試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)或達(dá)到同一崗位參考人員的平均分,方可進(jìn)入面試。
如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績(jī)相同的,則一并入圍面試。
筆試后,如被確定為面試對(duì)象,無(wú)特殊原因不缺席面試。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過(guò)的情況,可按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次),但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。
報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前三天告知縣人社局事業(yè)單位人事管理股。
對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的,面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)實(shí)際參加面試人員面試平均分或達(dá)到70分,方可作為體檢對(duì)象。
(四)成績(jī)合成
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)確定排名順序;筆試和面試成績(jī)都相同的,須進(jìn)行筆試加試,加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
(五)體檢
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí),根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》(永禁毒辦〔2019〕25號(hào))要求,將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員,不予聘用。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考察
考察對(duì)象為體檢合格人員。考察由用人單位及其主管部門組織實(shí)施,重點(diǎn)考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。
(七)公示
招聘工作各階段結(jié)果均在江華瑤族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.jh.gov.cn)和“江華人社”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公示,接受社會(huì)各界及考生的監(jiān)督。擬聘用人員名單公示為7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)擬聘人員有反映的,由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí),并依規(guī)進(jìn)行處理。
(八)聘用
公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員,由招聘單位填寫《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》,按程序辦理進(jìn)人手續(xù),列為我縣事業(yè)編制。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,并由縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。
入圍體檢名單公示后,因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺,不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,必須回避。
整個(gè)公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及紀(jì)檢、人大、政協(xié)有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所填通訊方式暢通,并及時(shí)了解招聘部門發(fā)布的有關(guān)信息,因本人原因影響其招聘考試結(jié)果的,由本人自行負(fù)責(zé)。
2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、體檢、考察、公示、聘用各階段無(wú)正當(dāng)理由放棄的人員,5年內(nèi)不得參加我縣組織的公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試。報(bào)考人員報(bào)考有最低服務(wù)年限限制的崗位,一經(jīng)錄用后,在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣,否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
本次招聘政策由江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:縣衛(wèi)健局政工股 0746-2311493
縣人社局事業(yè)單位人事管理股 0746—2317800
監(jiān)督電話:縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746-2320811
縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣衛(wèi)健局紀(jì)檢組 0746-2311495
原標(biāo)題: 江華瑤族自治縣2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告
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2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2019年公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員考試科目及內(nèi)容要求
2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄
江華瑤族自治縣公開(kāi)招錄(聘)機(jī)關(guān)事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月5日
來(lái)源:http://12333.yzcity.gov.cn/12333/020102/201906/4e59324317234307a14d298b1a3ec7f0.shtml
(責(zé)任編輯:李明)
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