備考推薦 - 蚌埠高新區(qū)輔導(dǎo)課程 | 超大優(yōu)惠 | 筆試免費(fèi)禮包 | 面試免費(fèi)禮包

輔學(xué)資料 - 時(shí)政熱點(diǎn) / 基礎(chǔ)知識(shí) / 專業(yè)知識(shí) / 面試技巧 / 模擬題庫(kù) / 練習(xí)題庫(kù)

 2019教師招聘?jìng)淇冀涣魅海?46912904，備考資料豐富，考試信息不漏看！

　　為了建設(shè)高素質(zhì)的幼兒教師隊(duì)伍，進(jìn)一步高新區(qū)幼兒園辦園水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、《幼兒園教師 專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》文件的精神要求，蚌埠高新區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師60名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則

　　(二)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，招聘工作的透明度，接受紀(jì)委監(jiān)委等部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督

　　二、總體要求

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　(二)熱愛(ài)幼兒教育工作，身心健康，遵紀(jì)守法，品行端正，積極進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　(三)具有專科及以上學(xué)歷，具備報(bào)考教師崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照幼兒園要求及時(shí)到崗工作;

　　(四)具有報(bào)考崗位所需要的幼兒教師資格證書(shū);

　　(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照安徽省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

　　(六)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

　　3. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、招聘條件

　　(一)年齡: 35周歲以下(1984年6月1日以后出生，含1984年6月1日)。

　　(二)學(xué)歷:具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，具有幼兒教師資格證書(shū);

　　(三)在職教師報(bào)考須具有在幼兒園從事學(xué)前教育一線教學(xué)工作1年及以上且年度考核合格及以上。

　　(四) 具有下述條件之一者，同等條件下優(yōu)先聘用且年齡適當(dāng)放寬40歲以下:

　　1.有3年及以上省市級(jí)示范性幼兒園教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異;

　　2.獲得縣區(qū)及以上教師、班主任，省市級(jí)骨干教師、榮譽(yù)稱號(hào)之一;

　　3.獲得市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課比賽一等獎(jiǎng)。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　注:因面試需要特將高新實(shí)驗(yàn)第一幼兒園分 為兩個(gè)崗位

　　五、招聘辦法

　　招聘采取筆試和面試(教育教學(xué)能力測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試(無(wú)生上課、彈唱、舞蹈、簡(jiǎn)筆畫(huà)等)、體檢、考察、聘用七個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%，應(yīng)聘人員按綜合成績(jī)從到低分擇優(yōu)錄取。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

　　1.報(bào)考人員登陸蚌埠市勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ )報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2019年6月10日9:30至6月14日16:00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本公告和誠(chéng)信承諾。

　　2.資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　3.查詢資格審查結(jié)果。報(bào)考人員報(bào)名后，于2019年6月14日18:00 之前登錄蚌埠市勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng). ( http: //bbldbz. pinge360. com/ )查詢資格初審結(jié)果。

　　4.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，請(qǐng)于2019年6月15日12:00 前登錄蚌埠市勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)( http: //bbldbz. pinge360. com/ ) ,按規(guī)定繳納考試費(fèi)用(單科45元，筆試費(fèi)用135元)，逾期沒(méi)有繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　5.報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于2:1， 未達(dá)到比例的，相應(yīng)取消或核減招聘崗位。其中取消招聘崗位的報(bào)考人員可于6月15日13:30-16:30 登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/)改報(bào)其他符合條件的崗位或退報(bào)名費(fèi)。

　　6.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考人員于2019年6月20日10:00至6月22日9:30登陸蚌埠市勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http: //bbldbz. pinge360. com/ )下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

　　未取得學(xué)歷證書(shū)的2019 年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的就業(yè)推薦表，2019年8月1日前不能提供學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。

　　未取得教師資格證書(shū)的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)須提供教師資格申請(qǐng)受理證明，2019年8月1日前不能提供教師資格證書(shū)的報(bào)考人員，取消其被錄用資格。

　　(二)測(cè)試

　　測(cè)試形式:測(cè)試分筆試和面試( 教育教學(xué)能力測(cè)試)。

　　1.筆試:考生攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上要求參加筆試。筆試時(shí)間:6月22日上午9:00

　　(1)筆試科目及分值:筆試分3科，滿分共計(jì)100分，采取閉卷形式進(jìn)行。其中教育學(xué)和教育法規(guī)20分、教育心理學(xué)20分、學(xué)科專業(yè)知識(shí)60分。分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位(后期分?jǐn)?shù)計(jì)算一律保留兩位小數(shù))。

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審:現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象為擬入圍專業(yè)測(cè)試人員，筆試后，分崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試入圍人員。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列情況，一并進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件及材料:本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)和普通話等級(jí)證書(shū)等原件、復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、收復(fù)印件)。

　　(3)公布面試入圍人員名單: 在領(lǐng)取面試通知單前，因入圍考生放棄面試資格或資格審查未通過(guò)時(shí)，按考生筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，如筆試成績(jī)相同，則按筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序遞補(bǔ)。

　　2.面試:滿分100分，根據(jù)招聘崗位情況，采取教育教學(xué)能力測(cè)試( 無(wú)生.上課)的方式進(jìn)行。面試具體要求、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006] 226號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)用每人80元。

　　(三)成績(jī)合成

　　總成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%。若總成績(jī)最后一名分?jǐn)?shù)并列，依次按面試、筆試成績(jī)高低順序排列，面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以.筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢:根據(jù)考生總成績(jī)從到低分，以各學(xué)科招聘崗位按1: 1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(2011 年修訂)》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求(不包括只允許當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

　　2.考察:體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察主要了解報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀(jì)守法等情況。

　　因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位條件的報(bào)名人員中，按考生總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排序。

　　(五)公示與聘用

　　體檢、考察合格者，依據(jù)考試總成績(jī)，經(jīng)高新區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定為擬聘用人員，并公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)區(qū)相關(guān)會(huì)議研究同意后與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。依據(jù)考試總成績(jī)和志愿進(jìn)行分配。如有擬聘用人員放棄聘用資格的，根據(jù)招聘單位的具體意見(jiàn)和考生實(shí)際情況，在同崗位條件的應(yīng)聘人員中，按考生總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。考生總成績(jī)相同時(shí)，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。面試、筆試成績(jī)均相同的并列人員，以筆試中的學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低順序排列。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)

　　新聘用人員試用期為2個(gè)月。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按蚌埠市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)聘用人員待過(guò)

　　1.實(shí)行勞動(dòng)合同管理制度,所有教師一經(jīng)錄用，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;

　　2.工資福利待遇:按照學(xué)前教育教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,主要包括基本工資、學(xué)歷工資、職稱工資、工齡工資、考核工資等。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　1.成立組織。成立2019年蚌埠市高新區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2.經(jīng)費(fèi)。設(shè)置公開(kāi)招聘幼兒教師工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，由區(qū)財(cái)政予以，確保公開(kāi)招聘教師工作順利開(kāi)展。

　　3.嚴(yán)肅工作紀(jì)律。整個(gè)公開(kāi)招聘過(guò)程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不屬公開(kāi)招聘對(duì)象或不符合公開(kāi)招聘條件的以及違法違紀(jì)和弄虛作假的，將予以取消聘用資格或給予紀(jì)律處分。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀(jì)的，將給予紀(jì)律處分。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，-律按規(guī)定回避。

　　以上招聘公告同時(shí)在蚌埠市人社局官網(wǎng)( http: //rsj. bengbu. gov.cn )、蚌埠高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)http: //htz. bengbu. gov. cn),上公布。

　　招聘教師咨詢電話: 0552- 4071177

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)電話: 0552- 2043088

　　(工作日上午8: 30-11: 30，下午3: 00-5: 00 )

　　招聘教師舉報(bào)電話:教育辦公室: 0552-4071177,

　　區(qū)監(jiān)察室: 0552- 4098110,

　　本次招聘考試，不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　八、本公告解釋權(quán)在高新區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組九、未盡事宜另行通知

　　九：未盡事宜另行通知

　　蚌埠高新區(qū)公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年6月4日

　　原標(biāo)題：2019蚌埠高新區(qū)招聘幼兒教師60人公告

（責(zé)任編輯：李明）