2019江蘇蘇州幼兒師范高等?？茖W(xué)校招聘高層次人才公告【招15人】

蘇州幼兒師范高等?？茖W(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的一所公立高等?？茖W(xué)校，為深入推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略,優(yōu)化學(xué)校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加快引進(jìn)高層次專業(yè)人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在40周歲以下(1978年6月28日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1973年6月28日以后出生);不限戶籍或生源地;

5、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(2)應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘崗位、人數(shù)、條件

見(jiàn)附件

三、報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員可選擇其中任一種方式進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1、網(wǎng)上報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年6月28日。

(2)報(bào)名程序：應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《報(bào)名資格審查登記表》(附件1)電子版，連同應(yīng)聘材料的掃描件電子版一并打包發(fā)送至蘇州幼兒師范高等?？茖W(xué)校招聘電子郵箱(郵箱地址：50087797@qq.com)，標(biāo)題統(tǒng)一為：“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)碼”。工作人員收到應(yīng)聘材料后，將進(jìn)行初審并與應(yīng)聘人員回復(fù)確認(rèn)。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

(1)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日--6月28日(上午9：00--下午16：00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：蘇州市相城區(qū)華元路2號(hào)蘇州幼兒師范高等專科學(xué)校校辦(行政樓313室)，聯(lián)系人：張老師，聯(lián)系電話：0512-69395378。

(3)報(bào)名程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)按照簡(jiǎn)章要求帶好報(bào)名材料，提交《報(bào)名資格審查登記表》(見(jiàn)附件)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

3、報(bào)名材料

(1)應(yīng)聘人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)。有工作經(jīng)歷要求的，須社保繳費(fèi)清單作為證明，以及其他證明相關(guān)工作經(jīng)歷的材料。

(2)2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生另須出具院校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)和成績(jī)單;留學(xué)回國(guó)人員另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4、報(bào)名者須對(duì)照招聘崗位條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。報(bào)名過(guò)程中弄虛作假或違反招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

5、本次招聘原則上不組織筆試，直接組織專業(yè)面試。報(bào)名截止后，經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)市人社部門(mén)備案，確定進(jìn)入面試人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站(www.szys.net)公示3天，組織符合招聘條件的相關(guān)人員參加考試。

四、資格復(fù)審和面試

1、資格復(fù)審

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放考試通知書(shū)，復(fù)審不合格的，取消考試資格。

2、面試

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(2)面試形式：面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合能力素質(zhì)為主。對(duì)同一崗位的面試形式，采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。

(3)面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比大于10：1的崗位，采取筆試和專業(yè)面試的方式。筆試和專業(yè)面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

(5)在面試合格人員中，按照總成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)相同的，取筆試成績(jī)高者;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。

(6)面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在學(xué)校網(wǎng)站(www.szys.net)上公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

五、體檢和考察(政審)

1、體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織考察(政審)，考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)局審核備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門(mén)審核同意后報(bào)市人社局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。

錄取人員應(yīng)在《錄取通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報(bào)到的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

七、本簡(jiǎn)章公布的招聘崗位如有博士學(xué)歷(學(xué)位)或正高級(jí)職稱的應(yīng)聘人員，將參照蘇州市高層次人才引進(jìn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)的高層次人才引進(jìn)費(fèi)用和待遇。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-69395398。

九、本《簡(jiǎn)章》由蘇州幼兒師范高等?？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢電話：0512-69395378

原標(biāo)題：2019年蘇州幼兒師范高等?？茖W(xué)校公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

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2019年蘇州幼兒師范高等專科學(xué)校招聘崗位、人數(shù)、條件.docx