(五)公示擬聘人員名單

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、擬聘單位等其他應公示事項。

(六)選擇聘用學校

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按報考同一崗位擬聘用人員考試考核總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用學校。當考試考核總成績相同時，依次按面試成績、筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。

選崗時間：暫定2019年8月26日。

選崗地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

(七)聘用及待遇

選崗后由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報酉陽自治縣人力資源和社會局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

被聘用人員一經(jīng)聘用，必須在酉陽服務5周年后方可流動(在招聘單位服務3周年后方可申請縣內(nèi)流動)，未滿服務期的，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并按每年1萬元的標準承擔剩余服務年限的違約金。

五、信息發(fā)布

本次招聘的相關(guān)事宜均在酉陽土家族苗族自治縣教育委員會公眾信息網(wǎng)“公示公告”欄目公示和發(fā)布，不再另行通知，請各位考生注意查詢。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

七、其他事項

(一)考生在招聘期間須保持報名時所提供的聯(lián)系電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站、“報名系統(tǒng)”上查詢筆試、面試、體檢等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試、面試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

本《簡章》由酉陽自治縣人力資源和社會局負責解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

酉陽自治縣人力資源和社會聯(lián)系電話：023-81536010。

酉陽自治縣教育委員會聯(lián)系電話：023-75557679。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

原標題：酉陽自治縣2019年第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2019年第二季度酉陽自治縣面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2..重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

3. 2019年酉陽自治縣第二季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員現(xiàn)場資格審查表.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/c/2019-06-11/518790.shtml

（責任編輯：李明）