為做好2019年度黃山學(xué)院面向社會公開招聘工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

見“2019年度黃山學(xué)院公開招聘崗位匯總表”(附件一)。

相關(guān)待遇

(一)符合安徽省教育廳、財政廳《關(guān)于引進高校領(lǐng)軍人才和團隊的意見》中規(guī)定的一類、二類、三類人才應(yīng)聘條件和崗位要求，待遇面議。

(二)教授及其它系列正高

1.安排小高層新住房一套(享受送面積為110平方米)，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有;

2.安家費10萬元;

3.科研啟動經(jīng)費：文科10萬元，理工科15萬元;

4.配備工作電腦一臺。

(三)博士研究生(含博士后出站人員)

1.緊缺專業(yè)(建筑學(xué)、土木工程、工程管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、計算機、機械工程、材料加工工程、控制科學(xué)與工程、旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、會計學(xué)、審計學(xué)、企業(yè)管理、統(tǒng)計學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、音樂與舞蹈學(xué)、學(xué)前教育、廣播電視藝術(shù)學(xué)、播音主持等學(xué)科專業(yè))：

(1)安排小高層新住房一套(享受送面積為100平方米)，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

(2)安家費8萬元;

(3)科研啟動經(jīng)費：文科8萬元，理工科12萬元;

(4)配備工作電腦一臺。

2.相對緊缺專業(yè)(數(shù)學(xué)、教育學(xué)、外語、其它經(jīng)管類、其他理工學(xué)類等學(xué)科專業(yè))：

(1)安排小高層新住房一套(享受送面積為90平方米)，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

(2)安家費6萬元;

(3)科研啟動經(jīng)費：文科5萬元，理工科8萬元;

(4)配備工作電腦一臺。

3.其它專業(yè)：

(1)安排小高層新住房一套(享受送面積為70平方米)，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

(2)安家費5萬元;

(3)科研啟動經(jīng)費：文科5萬元，理工科8萬元;

(4)配備工作電腦一臺。

(四)引進教授、博士等高層次人才其它待遇

1.享受高層次人才特殊津貼

引進的領(lǐng)軍人才、教授、博士等高層次人才享受特殊津貼，具體參照學(xué)校相關(guān)文件執(zhí)行。

2.引進的教授(正高)、緊缺專業(yè)及相對緊缺專業(yè)博士等高層次人才的配偶學(xué)校安排工作

(1)根據(jù)人才及其配偶自身條件與省廳、學(xué)校有關(guān)政策等情況，按編內(nèi)、人事代理、編外勞動用工等方式安排工作。高層次人才調(diào)離學(xué)校時，其配偶須同時調(diào)離;

(2)引進的人才來校后，以黃山學(xué)院為主持單位主持國家自然科學(xué)基金項目或國家社科基金項目一項及以上、獲得省級以上科學(xué)技術(shù)獎或其配偶獲得碩士學(xué)位，經(jīng)個人申請、學(xué)校研究通過，其配偶可以一類人事代理方式安排工作。

(3)屬學(xué)校引進或培養(yǎng)的二級以上教授、省部級等高層次人才，經(jīng)學(xué)校研究通過，可納內(nèi)引進計劃安排其配偶或子女(合計限1人，本科及以上學(xué)歷)工作，經(jīng)安徽省教育廳審核批準后予以編內(nèi)聘用(如未批準則按一類人事代理方式聘用)。

3.安排住房相關(guān)事宜

(1)對于引進的教授、博士等高層次人才，安排住房的建筑面積為130或170平方米左右(具體根據(jù)房源情況確定)，實際住房面積超出送面積部分按校內(nèi)超面積價格購買。

(2)在如學(xué)校安排住房需要裝修或?qū)W校暫無法提供合適房源，學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定安排過渡住房。

4.具有博士學(xué)位的教授(正高)或副教授(副高)、相關(guān)專業(yè)博士后出站人員享受送住房面積在原定基礎(chǔ)上增加10平方米。

5.如擬聘博士學(xué)歷畢業(yè)專業(yè)與計劃需求專業(yè)名稱不一致，享受待遇降一檔次執(zhí)行。

6.如果夫妻雙方同時引進的，安家費按兩人中個人就高發(fā)放，不重復(fù)計發(fā)，可在上述標準基礎(chǔ)上適當上浮，科研啟動費可分別計發(fā)，科研啟動費發(fā)放根據(jù)學(xué)校有關(guān)政策執(zhí)行;所有引進人才安家費為稅前收入，一次性發(fā)放，經(jīng)主管部門批復(fù)予以聘用、雙方簽訂聘用合同后發(fā)放。安家費發(fā)放、住房辦證等相關(guān)稅費由本人承擔。

7.屬學(xué)校重點發(fā)展專業(yè)或科研業(yè)績成果突出的引進高層次人才，經(jīng)學(xué)校批準可適當引進待遇，特需崗位可按年薪制、項目工資制等方式兌現(xiàn)待遇。

8.學(xué)校引進的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專業(yè)的全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)資格人才等，可根據(jù)《中共黃山市委黃山市人民政府關(guān)于加強引進高層次人才工作的若干意見》(黃字〔2015〕11號)等有關(guān)文件精神，享受黃山市高層次人才引進相關(guān)政策待遇。

(五)碩士副高人員(緊缺專業(yè))

1.安排小高層新住房一套(享受送面積為70平方米)，在學(xué)校工作滿10年后房屋產(chǎn)權(quán)歸其個人所有。

2.安家費2萬元;

3.科研啟動經(jīng)費：文科5萬元，理工科8萬元。

四、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件，海外相關(guān)專業(yè)均可報考;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

碩士研究生的年齡一般不超過30周歲(1989年1月1日后出生)，應(yīng)聘專職教師崗位且具有兩年以上相關(guān)行業(yè)、企業(yè)工作經(jīng)驗的聘用人員年齡經(jīng)學(xué)校批準可放寬至35周歲(1984年1月1日后出生);博士研究生、副高職稱人員年齡一般不超過40周歲(1979年1月1日后出生);省部級、教授等高層次人才年齡一般不超過50周歲(1969年1月1日后出生)。學(xué)校急需引進的緊缺專業(yè)教師經(jīng)學(xué)校研究批準后年齡可適當放寬。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（責任編輯：李明）