五、招聘辦法

考試采用筆試加面試方式進(jìn)行?？荚嚳偝煽儗嵭邪俜种?，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

(一)筆試。

1.筆試時間：2019年7月16日筆試。

2.筆試地點(diǎn)：新興理工學(xué)校。

3.筆試科目：所招考崗位(包括小學(xué)美術(shù)、音樂、體育)的學(xué)科專業(yè)知識。

4.筆試命題：委托第三方機(jī)構(gòu)命題。

5.筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(二)面試。

1.面試對象的確定辦法。

應(yīng)試人員在筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可參加面試，并按招聘崗位1:3的比例按筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員名單;若同一職位考生筆試成績相同的，同時進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員在規(guī)定的時間、地點(diǎn)接受資格審核。資格審核時間、地點(diǎn)在新興縣教育局、新興縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。不按時參加資格審核或資格審核不合格者，取消面試資格，取消后如進(jìn)入面試比例未達(dá)到1:3的，在同一崗位報考者中，從到低分依次遞補(bǔ)人選。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際合格人數(shù)確定面試對象。

2.資格審核所提交的資料。

報名表(報名系統(tǒng)A4紙雙面打印)、身份證、報到證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得報到證和畢業(yè)證的需提供《就業(yè)推薦表》或《暫緩就業(yè)登記表》)等證件，近期正面免冠半身一寸彩色照片1張。報考教師崗位的人員還須提交教師資格證(暫未取得教師資格證的考生提供由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的有效書面證明)。

機(jī)關(guān)和國有事業(yè)、企業(yè)單位在職人員須提供現(xiàn)工作單位出具的同意報考的證明(原件)。

取得國(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員需提供由國家教育部所屬相關(guān)機(jī)構(gòu)出具學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證等有關(guān)證明材料。

報考面向“服務(wù)基層項目人員”專門職位的4類服務(wù)基層項目的人員，須提供以下證明材料(原件和復(fù)印件)：①大學(xué)生村官提供聘任合同和縣級以上黨委組織部門出具的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》;②“三支一扶”計劃，提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(此證書由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制);③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”，提供由團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表;④“廣東大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃”，提供團(tuán)省委出具的大學(xué)生志愿服務(wù)山區(qū)計劃志愿服務(wù)證。

上述材料，需提交A4紙復(fù)印件各一份并提供原件予以核實。

3.面試地點(diǎn)：新興理工學(xué)校。

4.面試時間：另行通知。

5.面試科目：美術(shù)、音樂、體育教師崗位考專業(yè)實操，其他教師崗位報考者抽選相應(yīng)學(xué)科備課一節(jié)(時間為60分鐘)和試講一節(jié)課(時間為15分鐘);財務(wù)人員崗位以結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

6.面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)成績公布。

1.筆試結(jié)束后，10個工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布筆試成績，20個工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布參加面試人員名單。

2.面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。

六、體檢

在總成績合格的人員中，按總成績由高到低的順序，按招聘名額等額確定體檢人員，總成績相同的，按筆試成績由高到低確定。如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。如有體檢不合格的，按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。體檢項目、合格標(biāo)準(zhǔn)及辦法按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

七、考核

體檢合格后按規(guī)定進(jìn)行考核?？己烁鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考核工作實施細(xì)則(試行)》進(jìn)行，因考核不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用的，按總成績由高到低的順序在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)考核人選。

面向“服務(wù)基層項目人員”專門職位出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺的，可在報考同招聘單位、同學(xué)科崗位的合格考生中按總成績由高到低的順序在具備候選資格人員中補(bǔ)充空缺考核人選，其中翔順實驗學(xué)校語文教師(崗位代碼2019006B)對應(yīng)的崗位代碼為2019006A、翔順育才學(xué)校語文教師(崗位代碼2019007B)對應(yīng)的崗位代碼為2019007A、惠能小學(xué)數(shù)學(xué)教師(崗位代碼2019012B)對應(yīng)的崗位代碼為2019012A、新城鎮(zhèn)小學(xué)英語教師(2019016B)對應(yīng)的崗位代碼為2019016A。

八、公示與聘用

考核合格的，確定為擬聘人選。擬聘人員名單在新興縣教育局網(wǎng)站和新興縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7天(工作日)，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。同一崗位有多個招聘單位的，由招聘錄用人員按總成績名次由高到低順序選擇招聘單位。

九、相關(guān)待遇

被聘用人員身份為事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬待遇。新聘人員一律簽訂聘用合同(合同期五年)，試用期時間按相關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行(試用期在聘用合同期限內(nèi))。在試用期內(nèi)考核不合格的，解除聘用合同。

十、其他事項

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.面向“服務(wù)基層項目人員”專門職位，聘用后需在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿5年。

十一、政策咨詢

有關(guān)招聘工作的詳情由縣教育局人事股負(fù)責(zé)解答，咨詢電話： 0766-2978177。

點(diǎn)擊下載>>>

1：新興縣教育系統(tǒng)2019年招聘工作人員崗位表.xls

2：廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

新興縣教育局

新興縣人力資源和社會局

2019年6月14日

文章來源：http://www.xinxing.gov.cn/menhuwangzhan/xxgk/tzgg/1340242?templateId=1163

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（責(zé)任編輯：李明）