(七)命制試題。結(jié)合現(xiàn)場報(bào)名情況，由區(qū)宣教局按照規(guī)定，適時(shí)委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制、印刷、押送此次公開招聘的筆試和面試試題?？荚嚳颇繛榫C合類，筆試結(jié)束后由試題命制機(jī)構(gòu)統(tǒng)一進(jìn)行閱卷。

(八)組織考試?？荚囉晒P試、面試組成，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要內(nèi)容為通用能力測(cè)驗(yàn)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得列為面試人選。

筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。

面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

根據(jù)筆試成績按所報(bào)考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復(fù)審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。分?jǐn)?shù)并列者一并入圍。如面試人選人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分?jǐn)?shù)，并在成績單上簽名確認(rèn)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。

每名面試人選的面試時(shí)間為8分鐘以內(nèi)，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組，評(píng)委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如報(bào)考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由區(qū)宣教局提前2天在區(qū)宣教局網(wǎng)站上發(fā)布，并采取短信方式通知所有考生。

考試總成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站發(fā)布。

(九)組織體檢。根據(jù)考試總成績從到低分順序及每個(gè)崗位1:1的比例確定體檢對(duì)象，面試成績低于60分的不得列為體檢對(duì)象。體檢工作由區(qū)宣教局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定組織實(shí)施。

體檢對(duì)象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局適時(shí)在區(qū)宣教局網(wǎng)站發(fā)布。體檢對(duì)象放棄體檢資格或體檢不合格，從報(bào)考該崗位合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)報(bào)考人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)體檢人選。

(十)公示及入職。根據(jù)考試總成績和體檢確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體上公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理入職手續(xù)。

三、工資待遇。本次考試錄用的臨聘教師不納制。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理實(shí)施方案》(惠灣宣〔2018〕137號(hào))精神，所需人員經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政核撥，確保臨聘教師與公辦教師同工同酬，用人學(xué)校與臨聘教師簽訂勞動(dòng)合同。

被正式錄用的人員，按規(guī)定時(shí)間到聘用學(xué)校辦理入職手續(xù)，與學(xué)校簽訂3年期勞動(dòng)合同(從2019年9月1日起至2022年8月31日止)，試用期1年。

四、其他事項(xiàng)

(一)實(shí)行回避制度。

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號(hào))第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(二)其它相關(guān)事項(xiàng)。

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

2.本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配。

4.應(yīng)聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理，應(yīng)聘人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

5.因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位總成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢。是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定。

6.體檢、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因15天內(nèi)未能配合區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用。

本方案由2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637、5562167

原標(biāo)題：2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師公告

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1.2019年大亞灣區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師職位表.xlsx

2.2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表.doc

大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月17日

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/qxjj/news-010201-18e4453acc3545c4a6de6668a9098ed3.html

（責(zé)任編輯：李明）