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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府令第139號(hào))規(guī)定，我局決定公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2017年、2018年暫緩就業(yè)畢業(yè)生)和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲(1983年6月30日至2001年6月30日出生)。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具有招聘崗位所要求的教師資格條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的。

3.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或2017、2018年參加我縣公開(kāi)招聘的違約人員。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

5.在讀的普通高等院校生、現(xiàn)役軍人及機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期未滿(mǎn)的在編在職(崗)人員。

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間為2019年6月19日至2019年7月2日。

(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2019年7月3日至7月5日止。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一登陸https://www.qgsydw.com/qgsydw/進(jìn)入報(bào)名。

(三)報(bào)名程序：

1.提供報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)考指南(見(jiàn)附件2)，清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)，填寫(xiě)報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為20KB以下)。

2.系統(tǒng)初步審核。公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名表進(jìn)行初審。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于2019年7月10日(14:00后開(kāi)放)至7月11日期間，登陸公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，考生參加考試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊的，不得參加考試和體檢。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書(shū)面證明。

3.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》(粵組通〔2008〕50號(hào))有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2016年6月30日至2019年6月30日期間服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱(chēng)、合格證書(shū)編號(hào)，并在筆試前提供證明材料原件和復(fù)印件到龍門(mén)縣教育局人事股進(jìn)行加分資格審核,否則視為放棄加分。以上材料,需在資格審查確認(rèn)期間提交原件和復(fù)印件,逾期不予認(rèn)定,屬個(gè)人證件原件的,驗(yàn)證后退回考生。

⑴資格審查及材料確認(rèn)時(shí)間:2019年7月8—9日(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30。凡沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的,取消加分資格)。

⑵資格審查及材料確認(rèn)地點(diǎn):龍門(mén)縣教育局四樓人事股(龍門(mén)縣城文化路9號(hào))。

5.入圍面試的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格及若被聘用，按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾者將記錄在案，且2年內(nèi)不得參加我局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招(錄)聘考試。

(五)考試

1.筆試

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。主要考試內(nèi)容為《教育學(xué)》、《教育心理學(xué)》、《教育法規(guī)》等，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)均為60分。筆試成績(jī)的50%計(jì)入總成績(jī)。

2.面試

面試采用技能測(cè)試的方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn),采用模擬課堂形式進(jìn)行。成績(jī)按100分計(jì)算，合格線(xiàn)為60分。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序，并按招聘崗位數(shù)與面試人選1：3的比例(含并列成績(jī))依次確定面試人選，面試人選人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的，不得列為面試人選。

面試人選如有不可抗拒的因素放棄面試資格，須于筆試成績(jī)公布后、面試人選名單公布前主動(dòng)告知我局。我局可從合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。參加面試人選名單和具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在龍門(mén)縣人民政府官方網(wǎng)站上公布。

(3)考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%，

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按試講主評(píng)委給分高低順序確定名次。如主評(píng)委給分仍然相同的，另行組織面試。

面試成績(jī)?cè)邶堥T(mén)縣人民政府官方網(wǎng)站上公布。

(六)體檢與考察

1.體檢對(duì)象。按招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。

2.組織體檢。體檢工作依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))和《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》(粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

3.考察。事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的規(guī)定，對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面、客觀、公正的考察。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(七)公示與聘用

1.對(duì)體檢、考察合格的考生，在龍門(mén)縣人民政府官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

(八)遞補(bǔ)聘用

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為擬聘人員公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，逾期出現(xiàn)崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

(三)本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

(四)資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)被錄用的教師必須與龍門(mén)縣教育局簽訂承諾書(shū)，從到我縣任教之日起，5年內(nèi)不得調(diào)出龍門(mén)縣教育系統(tǒng)。

(六)本公告由龍門(mén)縣教育局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

點(diǎn)擊下載>>>

1.龍門(mén)縣教育局2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表

2.龍門(mén)縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)考指南

3.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

龍門(mén)縣教育局

2019年6月19日

原公告：龍門(mén)縣教育局2019年公開(kāi)招聘教師公告

原鏈接：http://www.longmen.gov.cn/longmen/tzgg/201906/477979e3847e4d9092ccd8f56498cce0.shtml

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（責(zé)任編輯：李明）