為了解決容縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問(wèn)題，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)〔2012〕116號(hào))規(guī)定，經(jīng)中共容縣委員會(huì)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)和玉林市人社局批準(zhǔn)，我縣決定使用事業(yè)編制通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘容縣人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

容縣人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員2名。

二、招聘條件、要求

招聘對(duì)象應(yīng)具備和符合下列基本條件及要求：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)。

(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

(三)具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行醫(yī)務(wù)人員的義務(wù)，遵守醫(yī)療衛(wèi)生的紀(jì)律。

(四)學(xué)歷要求：面向廣西普通高等院校一類本科及以上學(xué)歷、專業(yè)對(duì)口并取得學(xué)士以上學(xué)位的2019年應(yīng)屆(含2018年畢業(yè)未就業(yè)的)畢業(yè)生。

(五)專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)。

(六)具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

(一)時(shí)間：2019年6月28日上午9:30。

(二)地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)。

四、招聘辦法

招聘按下列程序進(jìn)行：

(一)現(xiàn)場(chǎng)雙向選擇

1.介紹:先由縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)介紹學(xué)?；厩闆r、招聘專業(yè)和招聘人數(shù)。

2.報(bào)名: 應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名表(詳見(jiàn)附件)一份，同時(shí)提交本人有效居民身份證、學(xué)生證或?qū)W校出具的證明、學(xué)校畢業(yè)生推薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)表和加分證明材料的原件復(fù)印件各一份(驗(yàn)證后收復(fù)印件、退回原件)。

3.初審: 招聘工作組對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行審核，符合招聘條件即可免筆試直接確定為面試人選。

4.面試: 面試由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，面試總分100分。面試主要測(cè)試考生掌握本專業(yè)知識(shí)的程度、臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設(shè)想、教學(xué)過(guò)程展示等能力，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

5.加分：學(xué)歷加分和榮譽(yù)加分項(xiàng)目具體如下(累計(jì)加分不超過(guò)10分，同年同類的以分為準(zhǔn)，不同年不同類的可以累加)：

(1)碩士畢業(yè)生加3分;

(2)中共黨員加2分;

(3)大學(xué)就讀期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金加3分，獲得省級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金加2分;

(4)獲得省級(jí)及以上大學(xué)畢業(yè)生加3分，校級(jí)大學(xué)畢業(yè)生加2分，學(xué)院級(jí)大學(xué)畢業(yè)生加1分;

(5)大學(xué)就讀期間，獲得校級(jí)三好學(xué)生加2分，學(xué)院級(jí)三好學(xué)生加1分;獲得校級(jí)學(xué)生干部加2分，學(xué)院級(jí)學(xué)生干部加1分;

(6)大學(xué)就讀期間，擔(dān)任校級(jí)學(xué)生會(huì)干部加2分，學(xué)院級(jí)學(xué)生會(huì)干部加1分。

6.成績(jī)同分處理辦法：

(1)總成績(jī)相同、面試成績(jī)不同時(shí)，按面試成績(jī)高低排序。

(2)總成績(jī)相同、面試成績(jī)也相同時(shí)，按學(xué)歷高低排序。

(3)總成績(jī)、面試成績(jī)、加分、學(xué)歷均相同時(shí)，按加分項(xiàng)目多少排序。

(4)以上條件均無(wú)法確定時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組按實(shí)際情況討論確定。

7.簽訂就業(yè)協(xié)議:根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)(含面試成績(jī)、學(xué)歷榮譽(yù)加分)，按1:1比例由到低分的原則，用人單位與應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書。

(二)體檢

組織簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

對(duì)體檢合格的人員須進(jìn)行考核，同時(shí)核驗(yàn)相關(guān)證書和是否有違法違紀(jì)行為，有下列情形的取消聘用資格并按規(guī)定遞補(bǔ)：

1. 簽訂了就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證，2019年8月經(jīng)核驗(yàn)無(wú)畢業(yè)證和學(xué)位證者取消聘用資格。

2.有違法違紀(jì)或其他按規(guī)定不能聘用為事業(yè)單位人員行為的，取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ)

根據(jù)崗位聘用情況，因簽訂協(xié)議的畢業(yè)生沒(méi)有通過(guò)審核或者個(gè)人提出毀約情形而出現(xiàn)崗位空缺情況，按現(xiàn)場(chǎng)招聘時(shí)該崗位參加面試人員的面試成績(jī)+學(xué)歷榮譽(yù)加分，從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，并依法依規(guī)履行體檢、公示、聘用手續(xù)。

(五)公示

經(jīng)審核合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)局(http://rsj.yulin.gov.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(六)聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位依法簽訂5年聘用合同，實(shí)行一年試用期。人員聘用后按有關(guān)規(guī)定享受本縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

五、監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、咨詢電話

容縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0775-5117909。

原標(biāo)題： 容縣2019年“雙向選擇”公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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2019年“雙選”招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

容縣2019年“雙向選擇”公開(kāi)招聘醫(yī)療

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2019年6月20日

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/yulinshirenliziyhshbzj/tszl/rsrc/sydwzk/695383

（責(zé)任編輯：李明）