十、資格復(fù)審及要求

筆試結(jié)束進(jìn)入體檢、考察程序前，富源縣教育體育局須對(duì)擬體檢、考察人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年8月7日上午9∶00至12∶00，下午2∶30至5∶30。

地點(diǎn)：曲靖市富源縣教育體育局八樓會(huì)議室

(二)資格復(fù)審時(shí)須提供的材料

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須按本方案第七條第(四)項(xiàng)內(nèi)容提供所需材料，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時(shí)參加或拒不提供相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)資格復(fù)審的管理

1.資格復(fù)審采取富源縣教育體育局初審、縣人力資源和社會(huì)局復(fù)審的方式進(jìn)行。

2. 資格復(fù)審人員的確定：

(1)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員。筆試成績并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員超過招聘計(jì)劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次面試的方式進(jìn)行加試，以加試成績作為確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的人員。

3.資格復(fù)審時(shí)，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份學(xué)歷證書進(jìn)行校核)?？忌峁┑淖C件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān);故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

4.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天，向曲靖市富源縣教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.由于自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格(須填寫資格復(fù)審告知書)造成崗位空缺或達(dá)不到規(guī)定比例的，從報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員筆試成績并列的按本公告第十條第(三)項(xiàng)第2款第(2)點(diǎn)的辦法確定。若一次無符合條件人員、無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿(自動(dòng))放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計(jì)劃。后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

6. 資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

7.資格復(fù)審時(shí),若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。

學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由富源縣教育體育局組織實(shí)施。資格復(fù)審合格的人員按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(一)體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對(duì)報(bào)考人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)作或業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政情況、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書面考察材料。

因自愿(自動(dòng))放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃，由縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送情況說明。

十二、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報(bào)經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

并崗考試的崗位，由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績從到低分依次進(jìn)行選崗，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)，造成的空缺崗位不再遞補(bǔ)并按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會(huì)局提交書面錄(聘)用意見報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對(duì)反映有影響錄(聘)用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄(聘)用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度(就業(yè)的為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行;機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照調(diào)動(dòng)程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動(dòng)放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動(dòng))放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。由富源縣人力資源和社會(huì)局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說明。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請富源縣紀(jì)委駐富源縣教育體育局、人力資源社會(huì)局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市紀(jì)檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)嚴(yán)格招聘考試的試題管理，加強(qiáng)試卷的安全措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號(hào)規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用(公開遴選除外)”。

(五)對(duì)違反事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十四、本方案由富源縣教育體育局、富源縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣教育體育局　0874-4612502

監(jiān)督電話：富源縣紀(jì)委駐縣教育體育局紀(jì)檢組 0874-4611356

富源縣人力資源和社會(huì)局 0874-4622760

原標(biāo)題：富源縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師實(shí)施方案公告(含招聘計(jì)劃)

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2019年富源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

富源縣人力資源和社會(huì)局 富源縣教育體育局

2019年6月20日

文章來源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=13389&lb=36

（責(zé)任編輯：李明）