2019江西南昌財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院招聘管理教輔人員公告【招7人】
五、考核程序
(一)筆試考核(滿分100分)
1.考試科目包括《高等教育管理》(30%)、《行政能力測試》(20%)和《申論》(50%)，考試時間150分鐘。
信息管理崗筆試改為計算機技能測試。
2.按照崗位招聘人數(shù)1：3比例，根據(jù)筆試成績排名選擇人員進行面試，筆試成績低于60分者不安排面試。
(二)面試考核(滿分100分)
1.主要考察應聘者的語言表達能力、分析解決問題能力、臨場反應能力及儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。
2.每人面試時間限定為8分鐘以內(nèi)，現(xiàn)場抽答2個問題。
(三)考核成績計算方法
應聘者筆試成績占40%，面試成績占60%計算考核總成績。
六、錄用及待遇
(一)確定擬錄用人員
按照崗位根據(jù)應聘者的考核成績排名確定擬錄用人員，考核成績低于70分者不予錄用。根據(jù)考核人數(shù)及考核成績，擬錄用人數(shù)可以小于或等于招聘人數(shù)。
(二)思想政治鑒定
對擬錄用人員思想政治品德、現(xiàn)實表現(xiàn)進行鑒定。
(三)體檢
擬錄用人員在我院指定的衛(wèi)生機構進行體檢，體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)[2010]09號)和學院相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者本人承擔。
(四)簽訂聘用合同
學院與思想政治鑒定、體檢合格的人員簽訂為期1年的見習期合同(同時繳納2000元金，正式報到上崗后退回)，見習期滿并經(jīng)考核合格后簽訂人事代理合同，首期聘期為3年，期滿考核合格可續(xù)聘，人事檔案由學院委托江西省人才流動中心管理。正式聘用者享受學院相應人員的工資及福利待遇,具有博士學位者另外享受1000元/月的博士津貼。
(五)其他事項
擬錄用人員有下列情況之一者將不予錄用：
1.所提供的簡歷情況、相關證書和信息與事實不符者。
2.體檢不合格者。
3.經(jīng)考察有不良行為記錄者。
原標題：江西財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院2019年管理教輔人員招聘公告
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江西財經(jīng)大學現(xiàn)代經(jīng)濟管理學院
2019年6月18日
文章來源：http://news.jxufe.cn/news-show-90999.html
（責任編輯：李明）
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