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依據(jù)《天津市院前醫(yī)療急救體系建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》目標(biāo)，結(jié)合中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘部分派遣制院前急救護(hù)士，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定實(shí)施方案如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行;

3、身體健康、無(wú)殘疾、無(wú)紋身、無(wú)心理疾病、無(wú)傳染性疾病，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)，能適應(yīng)倒班、夜班工作，具有正常履行職責(zé)的工作能力;

5、無(wú)酗酒、吸毒等不良嗜好;

6、無(wú)違紀(jì)、違法犯罪等不良行為記錄;

7、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

(二)專(zhuān)業(yè)要求

1、具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、具有護(hù)士資格證書(shū)和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)，且護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)在注冊(cè)有效期內(nèi)，或通過(guò)護(hù)士資格考試成績(jī)合格;

3、執(zhí)業(yè)期間無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故;

4、1984年7月22日及以后出生;

5、同等條件下男性?xún)?yōu)先;具有臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘派遣制院前急救護(hù)士130人。

三、招聘相關(guān)信息

(一)招聘信息發(fā)布及時(shí)間

我單位于2019年7月2日，在天津市衛(wèi)生健康委員會(huì)綜合信息網(wǎng)站(wsjs.tj.gov.cn)、天津衛(wèi)生人才網(wǎng)站(www.tjwsrc.com)發(fā)布招聘公告和招聘計(jì)劃。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站要求提供相關(guān)材料。

報(bào)名網(wǎng)站：北方人力資源網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tj-nhr.cn。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2019年7月22日上午9:00時(shí)至2019年7月26日下午17:00時(shí)止。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2019年7月23日上午9:00時(shí)至7月27日下午17:00時(shí)止。

2.準(zhǔn)考證

報(bào)考人員按照網(wǎng)上報(bào)名的有關(guān)要求和提示，正確填寫(xiě)基本信息、上傳電子照片、選擇應(yīng)聘崗位、提交報(bào)名信息并完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于7月30日上午9點(diǎn)開(kāi)始自行打印準(zhǔn)考證，8月3日-4日進(jìn)行資格復(fù)審和考核(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))，并按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審和考試。資格復(fù)審材料不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的人員不可參加我單位組織的考試。

3.資格復(fù)審所需材料(以下材料提交原件及復(fù)印件)：

①準(zhǔn)考證;

②身份證;

③符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和電子注冊(cè)備案表;

④符合報(bào)考崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)，如護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證或護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明(成績(jī)單)等。

(三)考試

考試分專(zhuān)業(yè)理論考試、實(shí)踐技能考試和面試三個(gè)階段。報(bào)考人員必須按規(guī)定依次參加以上三個(gè)階段的全部科目考試，任何一個(gè)階段或科目出現(xiàn)缺考的，即視為放棄考試，無(wú)資格進(jìn)入下一階段考試及錄用程序。

專(zhuān)業(yè)理論考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;實(shí)踐技能考試滿分為100分，占總成績(jī)30%;面試滿分為100分，占總成績(jī)40%。總成績(jī)合成方法為：總成績(jī)滿分100分，考試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)理論考試成績(jī)×30%+實(shí)踐技能考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

根據(jù)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和，按照1：2的比例從高到低確定各崗位進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到所設(shè)定的比例時(shí)，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成的崗位空缺，我單位可根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，且在同一崗位按專(zhuān)業(yè)理論考試和實(shí)踐技能考試占總成績(jī)比例核算后的成績(jī)之和從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。

面試工作由單位人事部門(mén)負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)、人際交往與語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒控制及運(yùn)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題等相關(guān)能力。面試及格線為60分，達(dá)不到及格線的，不予聘用。

(四)體檢

按照考核成績(jī)由到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)暫參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢不合格或放棄的，我單位根據(jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若考核成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

(五)考察

考察由我單位組織實(shí)施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，可采取查閱檔案、函調(diào)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及表現(xiàn)等情況?？疾觳缓细窕蚍艞壍模覇挝桓鶕?jù)崗位需要確定是否遞補(bǔ)，按面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先(若面試成績(jī)也并列的，以實(shí)踐技能考試高者優(yōu)先)的原則確定進(jìn)入遞補(bǔ)人員。

(六)公示、聘用

根據(jù)考試和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究決定后，確定擬派遣聘用人員名單，按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員信息在“天津120”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期不少于5日，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

1.應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)真實(shí)可靠，對(duì)在報(bào)名、審核、體檢、證書(shū)審驗(yàn)及聘用等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假或與各招聘崗位條件不符合者取消應(yīng)聘及錄用資格。

2.通過(guò)招聘程序確定的擬聘用人員需按中心規(guī)定辦理勞務(wù)派遣等相關(guān)手續(xù)，否則取消錄用資格。

3.招聘政策咨詢(xún)：天津市急救中心人事科 022-24321200。

天津市急救中心

2019年6月28日

原標(biāo)題：天津市急救中心公開(kāi)招聘派遣制護(hù)士公告

文章來(lái)源：http://wsjk.tj.gov.cn/html/WSJn/RSRM22922/2019-07-01/Detail_650437.htm

（責(zé)任編輯：李明）