根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報市人力社保局核準，決定按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開考試與考察相結合的方式，在全縣范圍內從村、社區(qū)干部中擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘指標及職位

本次公開招聘指標共2名。具體招聘單位及招聘條件見附件1。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

開縣行政區(qū)域內的現(xiàn)任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任。

(二)招聘條件

(1)思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

(2)工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;

(3)年齡在18周歲及以上、40周歲及以下(年齡計算截止時間為報名開始的前一日，即2015年5月10日)。截止報名開始的前一日，已取得大學?？萍耙陨蠈W歷。

(4)截止報名開始的前一日，須擔任村(社區(qū))黨委(黨總支、黨支部)書記、村民委員會(社區(qū)居委會)主任滿3年及以上。若以前曾任上述職務1年及以上，中間有間斷，后又擔任上述職務的，可合并計算任職年限。

(5)身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

(6)符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關要求。

以下人員不屬本次公開招聘報考范圍：

在黨紀政紀處內或者近5年內受過警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的;任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;機關(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區(qū)任職的;2010年以來在各類招錄(招聘)中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;曾經(jīng)違反計劃生育政策的;擔任村(社區(qū))職務后因各種原因不在村、社區(qū)崗位工作的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

三、招聘方式

此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行。由擬聘人員按考試總成績由到低分的順序依次選擇聘用單位。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間。2015年5月11日—5月12日(上午8:30—12:00時，下午14:30—17:30時)。

2.報名地點。開縣人力社保局機關四樓(開縣漢豐五校斜對面)，聯(lián)系電話：023—52218882。

3.報名程序。由考生本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦同意，縣人力社保局進行資格初審合格后，對擬同意報名人員進行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報名參加考試。按照渝人價〔2006〕144號文件規(guī)定，報名人員按每人每科50元繳納筆試考務費，共100元。未在報名規(guī)定時間內繳費確認的，視為自動放棄報考。

對公示有異議但在報名開始日之前尚未查清事實的，可進行報名等程序，但一經(jīng)查實影響報考的，則在相應環(huán)節(jié)取消報名資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，誠信報考。

4.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名?？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿(含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁)的原件及復印件一份。同時還須提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委出具的同意報考推薦表(見附件3)、任職文件(當選證書)等的原件和復印件一份。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。所有復印件須經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)簽寫“復印屬實”，并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)鮮章。

5.領取準考證。報名資格初審合格人員，請于2015年5月22日(上午8:30—12:00時，下午14:30—17:30時)，帶上本人身份證原件，到開縣人力社保局機關四樓(漢豐五校斜對面)簽字領取準考證。逾期不領取影響參加考試的，由報考人員自行負責。委托他人領取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復印件。

(二)考試

1.筆試。筆試時間為2015年5月23日(具體時間、地點詳見《準考證》)。筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《綜合基礎知識》、《適崗能力測試》兩科，每科分值為100分，共200分。

筆試開考比例為1:3(招聘職數(shù)與報名人數(shù)之比)。如報考人數(shù)達不到開考比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

2.面試。面試比例為1:2，面試的具體時間、地點另行通知。進入面試人選按照筆試總成績從到低分的順序依次確定。若進入面試最后一名的筆試總成績并列，則并列人員同時進入面試。在面試開始的前一日下午17:00時前，因考生自動放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)開縣人力社保局審核同意后，可按筆試成績從到低分依次遞補，遞補只進行1次。

參加面試人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的，則按“進入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式重新確定招聘名額(計算結果出現(xiàn)小數(shù)的，從小數(shù)點后第一位小數(shù)起按四舍五入法保留到整數(shù))。無法遞減的，考生各科成績須達到60分以上，方可進入面試。

（責任編輯：李明）