面試分值為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績當(dāng)場宣布、考生當(dāng)場簽字確認(rèn)、次日公示。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送縣人力社保局備案。

考生考試總成績=(《綜合基礎(chǔ)知識》+《適崗能力測試》)÷2×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績的計算結(jié)果如果出現(xiàn)小數(shù)，則均按照四舍五入法保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。

(三)體檢。體檢人選按考生的考試總成績從到低分順序等額確定。如進(jìn)入體檢人員最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

(四)考察和資格復(fù)審。由縣人力社保局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)公示。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開縣人力資源和社會網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)審批同意后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。

在確定聘用單位時，由考生按考試總成績從到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史自身條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進(jìn)行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。對違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，將堅決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

六、其他事項

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關(guān)的事宜等在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢不能接收相關(guān)考試信息而影響考試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

本簡章由開縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：12388(開縣紀(jì)委)

咨詢聯(lián)系電話：023-52218882(開縣人力社保局)

原標(biāo)題：開縣2015年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2015年開縣從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.2015年開縣從村、社區(qū)干部中招聘事業(yè)單位人員報名表

3.2015年從村、社區(qū)干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦表

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（責(zé)任編輯：李明）