為進(jìn)一步深化我區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，基層醫(yī)療保健服務(wù)能力，按照省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議要求，為做好2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員招聘工作，制定本辦法。

一、 工作任務(wù)

2019年，面向省內(nèi)外高等院校及社會(huì)公開招聘統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆醫(yī)學(xué)畢業(yè)生1人。

(一)招聘單位及方式。招聘單位為政府舉辦的有離職大學(xué)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位需求計(jì)劃，以區(qū)為單位實(shí)行公開招聘，通過筆試、面試、考核等方式擇優(yōu)聘用。

(二)招聘對(duì)象及專業(yè)要求。省內(nèi)外高等院校統(tǒng)招醫(yī)學(xué)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，鼓勵(lì)生源地畢業(yè)生報(bào)考當(dāng)?shù)卣衅笉徫?。招聘專業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)(包括中西醫(yī)結(jié)合)、藥學(xué)(包括中、西藥)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、精神醫(yī)學(xué)等。

(三)招聘原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用的原則。

(四)基本條件。符合下列條件的人員均可報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

2.具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層;

3.35周歲以下(1984年1月1日及以后出生)，符合身體檢查的各項(xiàng)要求;

4.具備招聘崗位所需學(xué)歷和專業(yè)條件：高等院校全日制醫(yī)學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，原則上應(yīng)是高中起點(diǎn)，其中醫(yī)學(xué)目錄中的臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)和醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)和醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)、全科醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)和中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)可以放寬到初中起點(diǎn)全日制?？飘厴I(yè)生;

5.服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

二、招聘程序

(一)制定招聘計(jì)劃。根據(jù)省衛(wèi)健委下達(dá)的招聘計(jì)劃，區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同區(qū)人社局結(jié)合我區(qū)實(shí)際共同制定公開招聘方案。

(二)發(fā)布招聘信息。招聘方案經(jīng)市地人社部門核準(zhǔn)備案后，在區(qū)人民政府官方網(wǎng)站上發(fā)布。

(三)組織公開招聘。根據(jù)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位計(jì)劃，由區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人社局共同組織公開招聘工作。報(bào)名人員須到區(qū)衛(wèi)生健康部門報(bào)名，對(duì)資格審查合格人員，根據(jù)公開招聘方案擇優(yōu)確定擬聘人選，并由區(qū)衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)公示和錄取聘用。體檢合格人員由區(qū)衛(wèi)生健康部門、人社部門復(fù)核匯總，上報(bào)省衛(wèi)生健康委和省人社廳備案;擬聘人員名單在省衛(wèi)生健康委官網(wǎng)、區(qū)人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。

三、相關(guān)待遇及管理

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》(一式4份)，區(qū)衛(wèi)生健康部門、區(qū)人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)聘人員對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的有效證明。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月。由區(qū)衛(wèi)生健康局、人社局與用人單位共同負(fù)責(zé)考核，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人員按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資制度，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，?？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，依法享受當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(四)聘用人員3年年度考核合格的，按規(guī)定程序經(jīng)所在地有關(guān)主管部門審核同意后，在所屬區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，納制管理。

（責(zé)任編輯：李明）