鼎城區(qū)婦幼保健院是隸屬鼎城區(qū)衛(wèi)健局管理的差額撥款事業(yè)單位，集醫(yī)療、保健、教學(xué)于一體的二級(jí)甲等婦幼保健機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因工作需要，公開(kāi)招聘規(guī)培、進(jìn)修工作人員，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充實(shí)醫(yī)院人力資源，為確保招聘工作有序進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及條件

1.崗位與數(shù)量

兒科規(guī)培醫(yī)師1名、麻醉規(guī)培醫(yī)師1名、進(jìn)修護(hù)士2名，共計(jì)4名。

2.基本條件

(1)身體健康，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄，愛(ài)崗敬業(yè)。

(2)本科(護(hù)理大專(zhuān))以上學(xué)歷，取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格，并有1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)報(bào)考人員與其他單位無(wú)人事勞動(dòng)合同關(guān)系。

(4)進(jìn)修護(hù)士崗位：限女性，年齡30歲以下。

(5)規(guī)培麻醉崗位：本科學(xué)歷，男女不限。

(6)規(guī)培兒科崗位：本科學(xué)歷，男女不限。

二、實(shí)施步驟

(一)報(bào)批招聘計(jì)劃

6月下旬，向上級(jí)主管部門(mén)提交公開(kāi)招聘臨時(shí)工作人員計(jì)劃與申請(qǐng)，經(jīng)批復(fù)后開(kāi)始招聘。

(二)發(fā)布招聘公告

7月1日，在鼎城區(qū)衛(wèi)健局網(wǎng)站、鼎城區(qū)婦幼保健院微公眾號(hào)網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(三)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日-7月8日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鼎城區(qū)婦幼保健院人事科。

3.要求：

(1)報(bào)名者攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、工作及人事關(guān)系證明原件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，資格考試成績(jī)單。本人近期2寸免冠彩色照片2張，

(2)資格審查。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，本次招聘報(bào)考本著誠(chéng)信原則，應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，不得弄虛作假，否則一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格，且今后不得報(bào)考我院任何招聘考試。

(3)開(kāi)考條件：每個(gè)專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)必須大于擬招聘人數(shù)(2:1以上)，否則不予開(kāi)考。

(四)考試

本次招聘考試采取理論考試和操作考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分中理論成績(jī)占70%，操作成績(jī)30%。

1、理論考試：

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：2019年 7月10日下午14:30-15:30，地點(diǎn)：鼎城區(qū)婦幼保健院11樓小會(huì)議室。

(2)考試形式：采取閉卷考試方式，時(shí)間為60分鐘。

(3)考試范圍：三基與相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

2、操作考試：

(1)時(shí)間與地點(diǎn)：2019年7月10日下午16:00，地點(diǎn)：鼎城區(qū)婦幼保健院11樓小會(huì)議室。

(2)方法：現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，根據(jù)題目現(xiàn)場(chǎng)作答，操作時(shí)間為5 分鐘，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。

(五)體檢

1.根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位從到低分等額確定體檢考核對(duì)象。

2.體檢由單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

3.對(duì)因體檢或?qū)彶椴缓细?、本人放棄等原因造成的缺額，按成績(jī)的排序由下一名考生遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

考試結(jié)束后總成績(jī)于2019年 7月10日在本院進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，本院予以聘用。新聘用的進(jìn)修護(hù)理人員試用期為六個(gè)月，新聘用的規(guī)培生，簽訂規(guī)培合同再派遣常德市第一人民醫(yī)院規(guī)培。試用期滿(mǎn)合格者予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同，不合格者取消聘用資格。

三、管理辦法

(一)人事管理：招聘錄用人員試用期考核合格后，與單位簽訂勞動(dòng)合同。

(二)工資待遇：?jiǎn)挝桓鶕?jù)國(guó)家政策和上級(jí)有關(guān)工資規(guī)定，制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案，并遵照?qǐng)?zhí)行。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话凑諊?guó)家和地方有關(guān)規(guī)定按時(shí)為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”。

四、相關(guān)要求

1.本院人事科負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘的組織實(shí)施。

2.招聘工作由區(qū)衛(wèi)健局人事股、區(qū)紀(jì)監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督，嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

常德市鼎城區(qū)婦幼保健院

2019年6月25日

原標(biāo)題：常德市鼎城區(qū)婦幼保健院2019年衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘方案

文章來(lái)源：http://www.dingcheng.gov.cn/wsj/tzgg/122259.html

（責(zé)任編輯：李明）