(二)考試方式和內(nèi)容

       考試采取筆試、心理測(cè)評(píng)和面試方式進(jìn)行，綜合成績(jī)?yōu)榘俜种啤９P試和面試成績(jī)分別占綜合成績(jī)的30%和70%，心理測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

       筆試考試內(nèi)容為與招聘崗位對(duì)應(yīng)相關(guān)專業(yè)知識(shí);面試形式為試講及專業(yè)技能測(cè)試等，具體另行通知。

       1.筆試、心理測(cè)評(píng)

(1)筆試和心理測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：初定于2019年7月13日;具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考生憑準(zhǔn)考證及有效身份證原件參加考試。

(2)筆試成績(jī)采取百分制，筆試成績(jī)達(dá)到合格線以上才能進(jìn)入面試程序。

(3)筆試成績(jī)和資格復(fù)審名單于筆試結(jié)束當(dāng)天18:00后在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(https://www.qgsydw.com)上公布，不再另行通知，考生自行登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

為確保招聘工作的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，可視實(shí)際情況開(kāi)考或相應(yīng)減少或取消崗位。

具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名并現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K綜合成績(jī)。

2. 現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審名單，資格復(fù)審名單于筆試結(jié)束后2019年7月13日在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)上公布，考生可通過(guò)上述渠道查詢。

(1)資格復(fù)審時(shí)間：初定2019年7月15日至17日，具體時(shí)間地點(diǎn)以電話另行通知為準(zhǔn)，請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)通訊順暢。

(2)地點(diǎn)：另行通知。

(3)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者憑有效身份證原件、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)提供《資格復(fù)審目錄表》(見(jiàn)附件3)所列的資料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，作為資格復(fù)審的依據(jù)。在職在編人員還需在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考材料。資格復(fù)審期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為復(fù)審不合格。

(4)報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

(5)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者按自動(dòng)棄權(quán)處理。如進(jìn)入資格復(fù)審的人員未通過(guò)(含未參加)資格復(fù)審，將在筆試成績(jī)合格的考生中由到低分依次遞補(bǔ)。

(6)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格后，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知。

3.面試

(1)面試時(shí)間：初定2019年7月20-21日(具體時(shí)間以通知為準(zhǔn))。

(2)地點(diǎn)：(具體以通知為準(zhǔn))。

(3)面試采取百分制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

(4)面試對(duì)象須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

       (三)體檢與考察

       體檢參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可在綜合成績(jī)合格的考生中由到低分依次遞補(bǔ)。

       考察參考《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取向其畢業(yè)學(xué)?；蚱渌趩挝蝗耸虏块T(mén)了解情況的方式進(jìn)行?？疾烨?，在職在崗考生需提交工作單位出具的表現(xiàn)證明和同意報(bào)考證明，并加蓋單位公章?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)生等情況，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格。考察合格的人員確定為擬錄用人員;考察不合格的，取消錄用資格。

(四)公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬聘用人員名單在全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)(http://www.qgsydw.com)公示3個(gè)工作日。

       四、人員聘用和工資待遇

       (一)簽訂勞動(dòng)合同

       公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。按照平等、自愿、協(xié)商一致的原則，由人力資源服務(wù)公司與合同制教師簽訂1年期的勞動(dòng)合同。

       (二)被聘用的人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月。試用期滿由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。合同制教師的薪酬待遇參考廣州市教育系統(tǒng)合同制教師平均工資的標(biāo)準(zhǔn)核定，享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。

       (三)合同期內(nèi)，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如發(fā)生嚴(yán)重工作事故，即時(shí)解聘。

       五、遞補(bǔ)

       因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按綜合成績(jī)(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

       (一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;

       (二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

       (三)擬聘人選放棄聘用的;

       (四)擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

       (五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

       六、其他事項(xiàng)

       (一)考生在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.考生在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

3.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

5.因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門(mén)作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

       (二)不負(fù)責(zé)辦理聘用人員的配偶及子女的戶口遷移及工作安排等問(wèn)題。

       (三)招聘工作的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。

       (四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

       (五)根據(jù)用人單位總體規(guī)劃及中小學(xué)教育教學(xué)需要，聘用教師的工作主要由各區(qū)教育局統(tǒng)籌安排，需服從用人單位和所在學(xué)校的工作安排。

       (六)關(guān)于各招聘職位的相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：00—12：00、14：00—17：00進(jìn)行電話咨詢。

招聘聯(lián)系電話：020-85583234;

監(jiān)督電話：020-85585632

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：400-838-9296

       本公告最終解釋權(quán)在中國(guó)南方人才市場(chǎng)測(cè)評(píng)中心(廣州市南方人力資源評(píng)價(jià)中心有限公司)。

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       1.2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師第一次公開(kāi)招聘需求數(shù)量一覽表.doc

       2.2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師第一次公開(kāi)招聘職位表.xls

       3.2019年廣州市公辦中小學(xué)音體美合同制教師第一次公開(kāi)招聘資格審查目錄表.doc

       4.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

中國(guó)南方人才市場(chǎng)測(cè)評(píng)中心教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月4日

文章來(lái)源：https://www.qgsydw.com/qgsydw/recruit/comrecruit/20190704/28966.html

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（責(zé)任編輯：李明）