2019廣西防城港市直中小學(xué)教師招聘面試公告
根據(jù)《2019年度防城港市市直中小學(xué)教師公開招聘公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將2019年度防城港市市直中小學(xué)教師公開招聘面試工作公告如下:
一、面試人員的確定
根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試資格復(fù)審結(jié)果,對(duì)于所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位,按照實(shí)有符合條件的人數(shù)組織面試。其余崗位按照防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)的面試開考比例,按照筆試成績(筆試成績=《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》成績)從到低分確定由筆試進(jìn)入面試的人員。本次面試人員共214人,面試人員名單詳見附件1。
二、減少和取消招聘計(jì)劃的崗位
根據(jù)以上規(guī)定,因報(bào)考人員筆試缺考、面試資格審查不合格或自愿放棄面試資格,部分崗位筆試成績合格人數(shù)達(dá)不到核準(zhǔn)的面試開考比例,現(xiàn)減少市直中小學(xué)3個(gè)崗位共3個(gè)招聘計(jì)劃,取消6個(gè)崗位共7個(gè)招聘計(jì)劃的招聘。
(一)減少招聘計(jì)劃的崗位。減少防城港市高級(jí)中學(xué)高中心理健康教師崗位(崗位代碼:4506000310)1個(gè)招聘計(jì)劃,現(xiàn)招聘人數(shù)1人;減少防城港市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)高中歷史教師崗位(崗位代碼:4506000408)1個(gè)招聘計(jì)劃,現(xiàn)招聘人數(shù)1人;減少防城港市防城中學(xué)高中生物教師崗位(崗位代碼:4506000506)1個(gè)招聘計(jì)劃,現(xiàn)招聘人數(shù)2人。
(二)取消招聘計(jì)劃的崗位。取消防城港市北部灣高級(jí)中學(xué)高中舞蹈教師崗位(崗位代碼:4506000211)1個(gè)招聘計(jì)劃;取消防城港市實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)高中心理健康教師崗位(崗位代碼:4506000410)2個(gè)招聘計(jì)劃;取消防城港市防城中學(xué)高中歷史教師崗位(崗位代碼:4506000508)、高中地理教師崗位(崗位代碼:4506000509)、高中體育教師崗位(崗位代碼:4506000510)各1個(gè)招聘計(jì)劃;取消防城港市實(shí)驗(yàn)小學(xué)小學(xué)體育教師崗位(崗位代碼:4506000702)1個(gè)招聘計(jì)劃。
三、面試時(shí)間和地點(diǎn)
(一)面試時(shí)間:2019年7月13日(星期六)。
(二)面試地點(diǎn):防城港市高級(jí)中學(xué)(防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲大道160號(hào))。
四、面試內(nèi)容及方式
(一)面試內(nèi)容。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試教材詳見附件2。
(二)面試方式。面試課題現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。面試通過現(xiàn)場(chǎng)備課和試講方式開展。面試不得使用多媒體。報(bào)考人員所用筆、草稿紙、教材由考務(wù)組統(tǒng)一提供。每名報(bào)考人員的現(xiàn)場(chǎng)備課時(shí)間為60分鐘,試講時(shí)間為15分鐘。
五、面試成績和考試總成績
(一)面試成績。面試成績滿分為100分,60分以上(含60分)為合格。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)開考,或因報(bào)考人員缺考、面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的崗位,該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分(含70分)以上,方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,報(bào)考人員面試成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。
(二)考試總成績??荚嚳偝煽?筆試成績÷2×40%+面試成績×60%。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從到低分確定考核人選??荚嚳偝煽兿嗤瑫r(shí),以面試成績高的確定為考核人選。考試總成績、面試成績都相同時(shí),以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》成績高的確定為考核人選。
六、面試流程
報(bào)考人員到指定候考室的非考試物品暫放處放置非考試物品—→主動(dòng)配合候考室監(jiān)考員進(jìn)行身份驗(yàn)證—→在候考室簽到后抽取面試序號(hào)并等候面試—→由候考室監(jiān)考員帶領(lǐng)到指定備課室備課—→由備課室監(jiān)考員帶領(lǐng)到指定考場(chǎng)進(jìn)行面試—→面試結(jié)束,由考場(chǎng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)到休息室等候面試成績宣布—→本考場(chǎng)面試全部結(jié)束,由考場(chǎng)引導(dǎo)員帶領(lǐng)回到考場(chǎng),主考官宣布面試成績后簽字確認(rèn)—→到候考室非考試物品暫放處領(lǐng)取本人物品后離開考點(diǎn)。
七、面試須知
(一)報(bào)考人員必須攜帶本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加面試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可),違者按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(二)報(bào)考人員不得穿制服、單位統(tǒng)一工作服或帶有特別標(biāo)志的服裝,或佩戴標(biāo)志性徽章、飾物等參加面試。
(三)報(bào)考人員不準(zhǔn)攜帶移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、電子通訊工具、計(jì)時(shí)工具、運(yùn)動(dòng)手環(huán)、教具、教材、教學(xué)參考書等物品參加面試。要主動(dòng)關(guān)閉手機(jī)或?qū)⑹謾C(jī)調(diào)為靜音,除本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證外,將非考試物品放置到候考室非考試物品暫放處。報(bào)考人員攜帶非考試物品進(jìn)入候考室、備課室、休息室,按違規(guī)違紀(jì)處理,取消本次面試成績。
(四)報(bào)考人員須在面試當(dāng)天上午7:30前到候考室簽到并抽簽,按抽簽確定的面試序號(hào)參加面試。凡未在面試當(dāng)天上午8:00前進(jìn)入候考室簽到的報(bào)考人員,按自動(dòng)放棄面試資格處理。
(五)報(bào)考人員面試時(shí),只能報(bào)自己的面試序號(hào),不得以任何方式向考官和考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡報(bào)考人員透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。
(六)報(bào)考人員備課結(jié)束,不得將筆和教材帶出備課室,可攜帶備課室提供的草稿紙進(jìn)行面試。報(bào)考人員面試結(jié)束,不得將草稿紙和考場(chǎng)提供的教材帶出考場(chǎng),不得返回候考室和備課室,由考場(chǎng)引導(dǎo)員帶離考場(chǎng),引導(dǎo)到休息室休息。報(bào)考人員不得以任何方式對(duì)外泄露課題信息,違者取消本次面試成績。
(七)面試成績?cè)诒究紙?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布,并由報(bào)考人員簽字確認(rèn)。報(bào)考人員簽字確認(rèn)后,必須離開考點(diǎn),不得逗留。
(八)面試實(shí)行全封閉管理,報(bào)考人員應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律,服從工作人員管理,不得以任何理由違反規(guī)定影響面試。報(bào)考人員因特殊情況需出入候考室、備課室、休息室的,須有專人陪同。擅自離開考點(diǎn)者,取消本次面試成績。
八、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在面試資格復(fù)審時(shí)未提供相關(guān)證件(書)原件進(jìn)行審核的,須于2019年7月10日-12日到防城港市教育局人事科(防城港市中心區(qū)萬山路500號(hào)林業(yè)大廈801室)進(jìn)行原件審核,如提供的原件與面試資格復(fù)審時(shí)提供的復(fù)印件不符的,取消面試資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
(二)面試不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員交通、食宿自行安排,費(fèi)用自理。報(bào)考人員面試當(dāng)天的午餐由考務(wù)組統(tǒng)一提供。
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2019年度防城港市市直中小學(xué)教師公開招聘面試人員名單.xls(共214人)
2019年度防城港市市直中小學(xué)教師公開招聘面試教材版本.xls
防城港市教育局
2019年7月5日
原標(biāo)題:2019年度防城港市市直中小學(xué)教師公開招聘面試公告
文章來源:http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=102057
(責(zé)任編輯:李明)
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