為加強(qiáng)我校學(xué)生工作隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究，決定2019年面向社會(huì)公開招聘13名學(xué)生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求(附件)

二、應(yīng)聘人員基本條件、崗位條件

(一)基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?，服從組織調(diào)配，樂于奉獻(xiàn)，潛心教書育人，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛學(xué)生工作;

2.在校學(xué)習(xí)期間曾擔(dān)任過學(xué)生干部，并獲得過校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)，或參加工作后承擔(dān)與大學(xué)生教育教學(xué)和管理有關(guān)的工作;

3.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

4.具有相關(guān)的學(xué)科專業(yè)背景，學(xué)習(xí)成績(jī)，有一定的科研能力;熟悉大學(xué)生的思想和心理特征，掌握大學(xué)生工作的規(guī)律、方法和基本知識(shí)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決學(xué)生工作的實(shí)際問題;

5.未受過任何紀(jì)律處分;

6.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位的人員除滿足以上基本條件外，還要求為中共黨員(含中共預(yù)備黨員)，崗位一、崗位二碩士研究生要求年齡在30歲以下，博士研究生35歲以下，報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日;崗位三碩士研究生要求年齡在35歲以下，博士研究生40歲以下，報(bào)考人員年齡計(jì)算至報(bào)名首日。

三、報(bào)名、資格審查

(一)報(bào)名

應(yīng)聘者將個(gè)人身份證、學(xué)生干部證明(本科或研究生階段)或工作任職證明(現(xiàn)在崗任職或曾工作任職，特別與學(xué)生工作有關(guān)的任職)、中共黨員(含預(yù)備黨員)證明、獲獎(jiǎng)證書、科研成果，《南寧師范大學(xué)學(xué)生工作人員應(yīng)聘報(bào)名登記表》(見附件1)、《南寧師范大學(xué)學(xué)生工作人員應(yīng)聘報(bào)名信息一覽表》(見附件2)以及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含免冠全身照片1張)等體現(xiàn)應(yīng)聘條件的有關(guān)證明材料的電子版和掃描件發(fā)送到指定郵箱：崗位一、崗位二發(fā)送至gxsyxgzp@nnnu.edu.cn;崗位三發(fā)送至admission@nnnu.edu.cn;郵件命名方式：“××應(yīng)聘南寧師范大學(xué)+崗位代碼(應(yīng)聘崗位)”。我校不接收配送的應(yīng)聘材料。

應(yīng)聘材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實(shí)際不符的取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

以上報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月20日(星期六)

(二)資格審查

應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終，由我校學(xué)工部(處)、國(guó)交處、人事處負(fù)責(zé)。通過資格初步審核人員名單于2019年7月24日(星期三)前在學(xué)校主頁公告欄公布。

四、考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及繳費(fèi)

(一)考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

考前現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2019年7月26日(星期五)下午15：00—17：00。應(yīng)聘人員憑本人學(xué)歷、學(xué)位證件原件及身份證或有效證件原件確認(rèn)考生身份，領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

(二)繳費(fèi)

學(xué)校根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269 號(hào)文件規(guī)定，收取考試費(fèi)每科50元。

(三)考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試時(shí)間：筆試安排在2019年7月27日(星期六)、面試安排在7月28日(星期日)，地點(diǎn)南寧師范大學(xué)明秀校區(qū)(具體時(shí)間、考場(chǎng)安排于2019年7月27日前在學(xué)校主頁公布)。

五、考試、考核程序

考試分筆試及面試兩科進(jìn)行，凡因個(gè)人原因未能按時(shí)參加各項(xiàng)考試、考核的，按棄權(quán)處理。

(一)考試

1.筆試

通過資格審查應(yīng)聘人員，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間為2個(gè)小時(shí)?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取百分制記分，成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入面試考核。學(xué)校根據(jù)筆試成績(jī)及崗位需求人數(shù)按1?3的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生筆試成績(jī)須達(dá)到70分(含70分)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，該崗位考生筆試成績(jī)均達(dá)不到70分，取消該崗位的招聘。

筆試結(jié)束后，成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

2.面試考核

(1)面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試形式，每位應(yīng)聘者面試時(shí)間約10分鐘。主要考察應(yīng)聘者自我認(rèn)知、綜合分析、計(jì)劃組織、決策應(yīng)變、人際溝通、語言表達(dá)等應(yīng)聘崗位的能力。

(2)面試考核由人事處、學(xué)工部(處)組織相應(yīng)專家進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入綜合考核程序。我校根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低排名，按崗位需求人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。

(3)面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)校網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

（責(zé)任編輯：李明）