依據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》文件精神，結(jié)合我院臨床實際用人需求，依照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)醫(yī)院研究決定，2019年醫(yī)院公開招聘衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員457名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公開招聘組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，為應(yīng)聘者提供公開、公正、公平的競爭機會，確保此項工作順利進行，在上級主管部門指導(dǎo)下，醫(yī)院成立了以院長為組長，各分管副院長為副組長，各相關(guān)科室主要負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科，負責組織、協(xié)調(diào)本次招聘工作相關(guān)事宜。

二、招聘崗位

招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)，詳見附件《信陽市中心醫(yī)院2019年參加中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》。

三、招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.符合招聘崗位年齡的要求，詳見附件職位表;

4.招聘崗位的學(xué)歷和其他要求，詳見附件職位表;

5.適應(yīng)專業(yè)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得招聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法違紀正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位新進人員;

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為不能報考的,以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

四、招聘程序

本次招聘按報名與資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

(一)現(xiàn)場報名

招聘對象攜帶個人身份證、相關(guān)學(xué)歷、職稱證書、就業(yè)協(xié)議書、碩士研究生以上需提供第一學(xué)歷畢業(yè)證書到醫(yī)院人事科現(xiàn)場報名，報名時間為：2019年7月23日至7月25日。招聘對象只能選擇一個崗位報名，提交《報名登記表》，個人提供材料及信息真實有效。

(二)資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的，立即取消其參加招聘的資格，已經(jīng)聘用的人員立即解除聘用合同。

(三)面試

由醫(yī)院組織考評委員會對招聘對象進行集中面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績當場宣布。按面試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如同一個職位出現(xiàn)報名人員面試成績相同的情況，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選。面試設(shè)合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一程序。面試合格分數(shù)線為60分。

面試時間和地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績，按照1:1的比例從到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人選。

(五)考核

對體檢合格人員確定為考核人員。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進行資格復(fù)審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

(六)辦理聘用手續(xù)

根據(jù)體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在信陽市中心醫(yī)院網(wǎng)站和信陽市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序上報主管部門和審核機關(guān)辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到醫(yī)院報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，醫(yī)院法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員按照事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定進行管理，實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，非就業(yè)的試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由醫(yī)院進行綜合考核，合格的人員按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的人員，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，醫(yī)院取消其聘用資格。新聘用人員未能通過學(xué)校畢業(yè)考試取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關(guān)備案后，醫(yī)院取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

此次招聘政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考核考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由相關(guān)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、注意事項

1.此次招聘報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與整個考試錄用過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。報考人員提供的材料必須真實有效，如與事實不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報名聘用資格。

2.報考人員在報名考錄期間，應(yīng)保持聯(lián)系暢通，因個人原因錯過重要信息而影響錄用的，由報考人員本人承擔責任。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系科室：信陽市中心醫(yī)院人事科

電話：0376—6251563;

監(jiān)督電話：0376-6251760

信陽市中心醫(yī)院

2019年7月12日

原標題：信陽市中心醫(yī)院2019年參加中國•河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會綠色通道公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

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