2019廣西百色市右江區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘公告【招2人】
(五)體檢、公示。
體檢由右江區(qū)衛(wèi)生健康局組織實施,在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢經(jīng)費由考生自負(fù)。
擬聘用人員名單在百色市人才網(wǎng)站公示7個工作日。
(六)簽訂聘用合同。
經(jīng)公示無異議的,右江區(qū)人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
六、特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
(一)簽訂合同。
設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的右江區(qū)人民醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定,與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同,聘期4年,合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。
右江區(qū)人民醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn),在聽取服務(wù)對象意見和評價的基礎(chǔ)上,強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科,或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位,搭建工作平臺,鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù),均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量,加大臨床工作量,做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評,并定期上報右江區(qū)人民醫(yī)院。
對成績突出、考核者,在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者,按照規(guī)定調(diào)整工作崗位,直至解除聘用合同。
(三)執(zhí)業(yè)注冊管理工作。
特崗全科醫(yī)生已取得全科醫(yī)師培訓(xùn)合格者,上崗前必須注冊為全科醫(yī)師,由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。
聘期內(nèi)戶口可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理,人事檔案按照右江區(qū)人民醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
七、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。
特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi),執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度,工資收入與右江區(qū)人民醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔(dān),按8萬元/人·年給予核撥,主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。
特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費,參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
右江區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)為特崗全科醫(yī)生發(fā)放工資和辦理社會保險等手續(xù)。
(二)社會保險及其他待遇。
右江區(qū)人民醫(yī)院要依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險并建立補充養(yǎng)老保險,確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件,要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。
(三)教育培訓(xùn)。
衛(wèi)生健康部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育,為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目。右江區(qū)人民醫(yī)院充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用,每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn),有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。
特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間,計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前,到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的,可提前一年申請職稱晉升,享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策,并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)職業(yè)發(fā)展。
特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作,城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時,拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi),鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生,可在公開招聘的前提下,通過考核方式招聘回原單位工作,也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后,對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生,經(jīng)縣級衛(wèi)生計生、編制、人力資源社會部門行政部門核準(zhǔn),由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用,按用編人員管理對于聘期內(nèi)2年以上年度考核、本人志愿到縣級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生,經(jīng)縣級公立醫(yī)療機構(gòu)考核,縣級衛(wèi)生計生、編制、人力資源社會部門核準(zhǔn),在縣級公立醫(yī)療機構(gòu)空余編制內(nèi),由縣級公立醫(yī)療機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定正式聘用,并將其納制內(nèi)崗位管理。
八、其它事項
招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)信執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。應(yīng)聘者如有疑問,可直接向招聘單位咨詢。
聯(lián)系人:龐彩鳳
咨詢電話:0776—2963959
監(jiān)督電話:0776—2892283
電子郵箱: yjqwjrsg@163.com
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2019年百色市右江區(qū)開展艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃表.docx
2019年右江區(qū)公開招聘特崗全科醫(yī)生報名表.docx
百色市右江區(qū)人力資源 百色市右江區(qū)衛(wèi)生健康局
和社會局
2019年7月16日
原標(biāo)題:百色市右江區(qū)2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘公告
文章來源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=102384
(責(zé)任編輯:李明)
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