為強化教師隊伍建設(shè)，規(guī)范教育管理，教育質(zhì)量。決定面向社會公開招聘政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師30名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，參照事業(yè)單位招聘的有關(guān)規(guī)定，公開、公平、公正做好此次招聘工作。

二、招聘名額及條件

(一)招聘名額

本次招聘30名幼兒教師。招聘崗位和名額詳見《招考簡章》,具體名額根據(jù)學(xué)校實際情況進(jìn)行分配。

(二)報名條件

1、報考人員具有潞城戶籍(以2019年4月22日前登記落戶為準(zhǔn))，且年滿十八周歲(2001年4月22日前出生)。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀(jì)行為。

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛教育事業(yè)。

4、具有適應(yīng)教育崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

5、年齡符合報考崗位要求。年齡截止時間為2019年4月22日。

6、本次招聘在職人員的資格認(rèn)定以2018年3月至2019年3月時間段為準(zhǔn)，連續(xù)工作滿一個月以上。

7、報考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及資格條件詳見招生簡章。

8、有下列情形之一者，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位報考中有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。

三、招聘辦法和程序

此次招聘工作由有資質(zhì)的人力資源公司承接。招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、選崗、聘用等辦法依序進(jìn)行。

(一)報名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。招聘信息查詢網(wǎng)址為潞城區(qū)政府網(wǎng)(www.lc.gov.cn/)。咨詢電話：0355-3553818 聯(lián)系人：牛經(jīng)理

1、報名時間：2019年7月24日至26日(每天上午8:00-12:00,下午2:30-18:00)

2、報名地點：潞城市職業(yè)高中六樓會議室

3、報名時須提供以下證件：

(1)二代身份證、戶口薄的原件和復(fù)印件;

(2)畢業(yè)證的原件和復(fù)印件;大專及以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份(要求：A4紙打印，帶二維驗證碼，并在驗證期內(nèi)，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》可在中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢并打印);

(3)教師資格證的原件和復(fù)印件;

(4)近期一寸免冠紅底彩照6張;

(5)本區(qū)公辦中小學(xué)、幼兒園、集體園在職臨代教師需提供工作經(jīng)歷證明資料。

(6)報考人員本人現(xiàn)場報名，提供證件資料經(jīng)工作人員審查后，領(lǐng)取并填寫《誠信承諾書》和《報名登記表》各一份?！秷竺怯洷怼诽顚懙南嚓P(guān)信息應(yīng)當(dāng)與提供的證件資料載明的信息一致。

報考人員提供的信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、資料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡因證件不全或提供的證件與報考崗位條件不符，主要信息不實或填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報考人員自負(fù)。

資格審查貫穿此次招聘全過程。

4、報考人員可根據(jù)招聘條件及自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。

5、招聘崗位實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)應(yīng)達(dá)到2:1的比例方可開考，如報名人數(shù)不達(dá)該比例，對擬招聘崗位進(jìn)行相應(yīng)核減或調(diào)整。

6、筆試時間、地點及《考生須知》詳見準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知?？忌埻咨票９芎米约旱臏?zhǔn)考證，參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

7、考試費用50元/人，考試收費參照《山西省發(fā)展和改革委員會 財政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會部門行政事業(yè)收費標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》(晉發(fā)改價格發(fā)〔2016〕467號)執(zhí)行。長治市潞城區(qū)城鎮(zhèn)低保戶、農(nóng)村建檔立卡貧困戶子女，需持長治市潞城區(qū)民政局發(fā)放的有效低或扶貧辦出具的貧困戶證明(原件及復(fù)印件)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室核實后可減免考試費用。

(二)考試

考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分，實行兩級百分制，考試綜合成績筆試占50%，面試占50%。只參加面試人員，面試成績即為綜合成績，面試合格成績?yōu)?0分。

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識。

幼兒教師筆試內(nèi)容包括幼兒教育學(xué)、教育心理學(xué)。專業(yè)知識包括《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等。

全日制藝術(shù)類、學(xué)前教育專業(yè)本科及以上學(xué)歷的人員可免筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，但面試結(jié)束后進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人數(shù)不超過本崗位擬聘人數(shù)的50%。符合免筆試資格條件的全日制本科及以上學(xué)歷的人員也可參加筆試，但只能按照所報相應(yīng)類別排序。

2、面試重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)素養(yǎng)等綜合素質(zhì)。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)展示。

面試對象按照擬招聘崗位2倍的比例根據(jù)報考人員的筆試成績從到低分確定。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試對象。面試對象不達(dá)擬招聘崗位人數(shù)比例，參加本崗位筆試人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。免筆試報考人員不受擬招聘崗位比例限制，按照崗位類別全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知書》?？忌丛谝?guī)定時間內(nèi)參加面試的，視為放棄面試資格。

2、綜合成績?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試和考試總成績均采取四舍五入的辦法保留兩位小數(shù)。

(三)體檢

面試結(jié)束后，依照綜合成績從到低分按報考人員與擬聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。若綜合成績并列，則將筆試成績高者作為體檢對象;若筆試成績或符合免筆試資格條件人員面試成績并列，重新組織面試，第二場面試成績高者作為體檢對象。

體檢時間、地點另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《山西省申請教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格或自動放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按崗位類別依照相應(yīng)成績排序從到低分依序遞補。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察時間、方式另行通知?？疾靸?nèi)容主要包括報考人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等。因考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺時，按崗位類別依照相應(yīng)成績排序從到低分依序遞補。

(五)公告公示

考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組集體研究確定擬聘用人員名單，并通過新聞媒體或張貼公告進(jìn)行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體或張貼公告公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。

(六)選崗

公示期滿，擬聘人員按照所報考崗位類別，采取個人意愿與用人單位意見雙選制的辦法確定崗位。原則上優(yōu)先在現(xiàn)在職崗位選崗，農(nóng)村集體園在職臨代教師原則上在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校所轄學(xué)校選崗。拒不參與崗位選擇的應(yīng)聘人員，視為放棄招聘資格。

(七)聘用上崗

選崗結(jié)束后，應(yīng)聘人員填寫《長治市潞城區(qū)政府購買服務(wù)性崗位工作人員登記表》(一式四份)，經(jīng)主管部門審核，報招聘領(lǐng)導(dǎo)組審批后，應(yīng)聘人員與人力資源公司簽訂聘用合同。區(qū)教育局組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

報考人員考試綜合成績2年內(nèi)有效，根據(jù)崗位空缺情況，依個人意愿及用人單位意見按照考試綜合成績從到低分依序逐年動態(tài)補充。

四、待遇和管理

(一)待遇

此次招聘人員不占用事業(yè)單位編制，均為政府購買服務(wù)性崗位。參照當(dāng)年《山西省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)》核定政府購買服務(wù)性崗位教師的工資，每人每月不低于1650元，政府購買服務(wù)性崗位教師的工資隨省定最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。服務(wù)期內(nèi)按規(guī)定為其繳納社會保險，個人繳納部分從個人崗位工資中代扣代繳。個人崗位工資應(yīng)當(dāng)通過銀行以貨幣形式在每月固定日期予以支付，不得克扣或者無故拖欠教師工資，其基本權(quán)利。

(二)管理

1、聘用人員實行合同制管理，聘用人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。

2、勞動合同期限為3年，試用期為6個月，在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。聘用時間從簽訂合同之日算起，合同期滿考核合格的聘用人員可以續(xù)聘。

3、所有暫緩取得教師資格的人員，限期兩年內(nèi)取得相應(yīng)資格證書，否則予以解聘。

4、區(qū)教育局對聘用人員實行統(tǒng)一管理，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)校負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行日常管理及工作考核，并將考核結(jié)果報教育局和人力資源公司。

公開招聘過程中的未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

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長治市潞城區(qū)政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師招考簡章.xlsx

長治市鴻信人力資源服務(wù)有限公司

2019年7月17日

原標(biāo)題：長治市鴻信人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于長治市潞城區(qū)2019年招聘政府購買服務(wù)性崗位幼兒教師的公告

文章來源：http://www.lc.gov.cn/xwzx/gggs/201907/t20190717_1708062.html

（責(zé)任編輯：李明）