2019湖南新化縣招聘中小學教師公告【招473人】

(四)資格審查

各層次各學科資格審查人選分層次分學科按招聘計劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)1:2的比例(經批準降低開考比例的學科、小學定點招聘學科和有效報考人數(shù)達到開考比例而實際參考人數(shù)未達到開考比例的學科，筆試成績高于60分而招聘計劃數(shù)與參加資格審查人數(shù)未達到1:2比例的都進入資格審查程序)，從報考該層次該學科考生中依據(jù)筆試成績由到低分確定。入圍資格審查人選的成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列者一同進入。實際參加資格審查人員與招聘計劃數(shù)未達到1：2的，筆試成績不得低于60分，否則不得確定為資格審查對象。資格審查時提交本人有效身份證、教師資格證或教師資格證受理憑證、學歷學位證及相關證書(報考英語教師崗位的非英語專業(yè)畢業(yè)生須提供英語過級證)的原件及復印件、網上打印的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。有正式工作單位的還須提交原工作單位同意報考的證明原件。簽訂《新化縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘承諾書》，報考小學定點招聘崗位的人員還須提供戶口簿原件及復印件。資格審查不合格的，不得進入面試程序。

(五)面試

1.面試比例：資格審查合格人員都進入面試。實際參加面試人員與招聘計劃數(shù)未達到1：2的，面試成績不得低于60分，否則不得確定為體檢對象。

2.面試成績：面試成績實行百分制，保留小數(shù)點后面三位數(shù)，小數(shù)點后第四位數(shù)按四舍五入的規(guī)則處理，面試成績當場公布。

3.面試形式：小學(含小學定點招聘)、初中、高中、職業(yè)中專等學科的面試采取說課的形式進行(音樂、體育、美術科除說課外，增加專業(yè)技能測試項目，技能測試項目及分值見附件6)，心理學專業(yè)的面試采用案例分析與答問的形式進行。面試所用道具除鋼琴外其余自帶。

4.面試時量：面試說課每人限時10分鐘，音樂科面試說課和技能測試合計限時15分鐘，美術科技能測試限時30分鐘，體育技能測試按國家關于體育考試項目的規(guī)定時量執(zhí)行。

5.面試內容：小學(含小學定點招聘)為現(xiàn)行五年級春季教材(小學體育為《義務教育體育與健康課程標準》“水平三”的內容)，初中為現(xiàn)行初中二年級春季教材(初中化學為現(xiàn)行初中三年級春季教材)，高中為現(xiàn)行高中一年級春季教材，職業(yè)中專為現(xiàn)行職業(yè)中專一年級春季教材，心理學根據(jù)心理學相關知識對學生心理狀況進行案例分析與答問。

6.面試時間、地點：待筆試成績公示后再另行公告。

(六)總成績合成

總成績實行100分制，筆試成績占60%、面試成績占40%(其中音樂、體育、美術的說課占面試成績的50%，技能展示占面試成績的50%)。筆試成績和面試成績兩項折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績及總成績均保留小數(shù)點后三位數(shù)。

(七)體檢

各層次(小學定點招聘)各學科按招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。當同層次同學科或小學定點招聘同學校同學科進入體檢最后一名總成績并列時，筆試成績高的優(yōu)先;筆試成績相同時，以學歷高的優(yōu)先;學歷相同時，以年齡大(以二代居民身份證為準，當出現(xiàn)二代身份證和檔案年齡不一致時，以年齡大的為準)的優(yōu)先。體檢項目和標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》(〔2007〕202號)、(國人部發(fā)〔2005〕1號)、(國人部發(fā)〔2007〕25號)、(人社部發(fā)〔2010〕19號)、(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時，從報考同層次同學科或小學定點招聘同學校同學科參加面試的人員中按總成績從到低分依次遞補，限遞補一次。體檢時間另行通知，體檢費用自理。

(八)考核

體檢合格人員確定為考核對象?？己藘热葜饕疾炜忌乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、法紀觀念、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況和網上查驗考生的畢業(yè)證、教師資格證真?zhèn)?。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額時，按體檢遞補辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補為考核對象，每個層次每個學科和小學定點招聘每個學校每個學科限遞補一次。

(九)聘用

考核合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人民政府門戶網站進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘人員的任教學校原則上按各層次各學科的總成績從到低分自主選擇，其中小學定點招聘的直接安排到所報考的學校。一經聘用，在所聘學校崗位從事教育教學工作必須滿5年，對未在所聘單位任教滿5年要求流動的，作自動解聘處理。被聘用人員的試用期(見習期)為一年，本次聘用前有正式工作單位(機關事業(yè)單位)的試用期為三個月。試用期滿后，經考察合格聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。符合高層次人才引進條件的對象，聘用后，按中共新化縣委辦公室、新化縣人民政府辦公室《關于印發(fā)<新化縣高層次人才引進實施辦法>的通知》(新辦發(fā)〔2018〕6號)文件規(guī)定享受相關待遇。

六、其他事項

(一)筆試成績、面試入圍人員名單、面試成績、合成成績、體檢人員名單和擬聘人員均在新化縣人民政府門戶網站公示。

(二)公開招聘過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，在新化縣人民政府門戶網站上公示，因報考者不及時登錄新化縣人民政府門戶網站查閱相關信息，或未按招聘機構通知(公告)要求辦理，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

(三)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(四)新化縣教育局、新化縣人力資源和社會局不指定考試復習用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)此次招聘工作要嚴格按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》進行，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責任追究。

(六)嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的工作人員與報考人員、用人單位的工作人員與報考人員有《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十二條所列親屬關系的，按規(guī)定實行回避。

(七)本次公開招聘參照《2019年國家公務員考試專業(yè)指導目錄》。

(八)監(jiān)督電話：0738-3263509 新化縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組。

(九)本招聘方案由新化縣教育局負責解釋。

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新化縣第二次面向社會公開招聘中小學教師崗位設置表（小學定點招聘）.docx