根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕27號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦〔2014〕239 號)、《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機關事業(yè)單位高層次人才引進實施辦法》(蘇高新管〔2014〕108號)和《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員招聘管理辦法》(蘇高新〔2016〕79號)有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次緊缺人才共27名，現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(附件一)。崗位簡介表可在蘇州高新區(qū)管委會(虎丘區(qū)人民政府)網(wǎng)站(www.snd.gov.cn)、蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)查詢。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，具有碩士研究生學歷或具有副高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在40周歲以下(1978年8月2日以后出生)。具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職稱資格的應聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲以下(1973年8月2日以后出生)。特別者年齡可適當放寬。

5、具備《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》(附件一)中報考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

6、下列人員不得報考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;(5)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

7、應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應當回避。

8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2019年8月2日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2017年8月2日前，以此類推。靈活就業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時間自登記靈活就業(yè)并審批確認或營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格初審

1、報名方式：本次公開招聘采取現(xiàn)場報名形式，不接受配送報名和網(wǎng)上報名，逾期不予補報。

2、現(xiàn)場報名時間：2019年8月2日(星期五)9:30——16:00。

3、現(xiàn)場報名地點：蘇州高新區(qū)獅山路22號人才廣場二樓招聘大廳。

4、現(xiàn)場報名程序

⑴ 應聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，提前下載并完整填寫《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)1份和《2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才報名資格審查登記表》(以下簡稱《資格審查表》)1份，將《報名登記表》和《資格審查表》中由“報名者填寫內(nèi)容”全部填寫完整并加貼照片，向招聘單位工作人員(以下簡稱招聘單位)提交《報名登記表》和《資格審查表》以及應聘材料的原件(交復印件)。另提交個人近期同底1寸證件照2張。

⑵ 招聘單位資格審核。招聘單位現(xiàn)場進行資格審核并填寫《資格審查表》，對通過資格審核的報名者出具《報名確認書》。報名者如對審核意見有異議，請現(xiàn)場向負責資格審核的招聘單位陳述申辯。

5、報名注意事項

⑴ 社會在職人員，須出示本人身份證、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、學歷(學位)證書、應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以合法的勞動合同或打印的社保繳費清單代為證明。應聘崗位所要求取得的學歷(學位)、戶籍、職稱等資格須于2019年8月2日前取得。

⑵留學回國人員，除提供本人身份證、國(境)外學位證書、戶籍證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書(件)外，還應提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

⑶考生所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件并提供復印件，復印件由招聘單位留存。

⑷本人不能到現(xiàn)場參加報名的，可委托家人或親友代為進行，被委托人另須出示其身份證。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個報名者限報一個崗位，多報無效。資格初審通過后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。報名者須用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由報考者自負。

四、資格復審

1、本次招聘不設開考比例。報名結束后，招聘單位將于3個工作日內(nèi)在紀檢部門的監(jiān)督下進行報名資格復審。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，經(jīng)招聘單位報組織人事部門同意后，取消其報名資格。報名者如對復審意見有異議，可在收到通知3個工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯。

2、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實填報個人信息，在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名資格條件報考的，一經(jīng)查實，隨時取消報名、考試和錄取資格，責任由報名者自負。

五、考試

1、本次高層次緊缺人才引進采取結構化面試的考試形式。

2、面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點另行通知。

3、考生憑本人身份證到通知地點領取《面試通知》，按照規(guī)定的時間和地點參加考試。

4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。

5、面試成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)，時間不少于3個工作日。

六、體檢

進入體檢的人選，按面試成績從到低分的順序，按崗位招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。

體檢項目和標準參照修訂后的 《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢不合格者不得錄用。

具體檢體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理(未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。)

七、資格復查和考核(考察)

招聘單位對并且體檢合格的應聘人員進行聘用考察和資格條件復查，考察和資格條件復查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。

對考察(考核)不合格人員，招聘單位應將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚己私Y果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請復核，招聘單位應當接受復核申請，并須30日之內(nèi)給予書面答復。對復核結果不服的，可自接到復核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復核申請，經(jīng)招聘單位主管部門復核無異議后，報組織人事部門備案。

因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報組織人事部門審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。

八、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)(www.sndhr.com)公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報組織人事部門審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)。

錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

九、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：0512-68750879。

十、本《簡章》由蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))社會事業(yè)局負責解釋。

咨詢電話：0512-68751468。

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2019年高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表.xlsx

2019年考試錄用專業(yè)參考目錄.doc

2019年蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才報名登記表.doc

2019年蘇州高新區(qū)（虎丘區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才報名資格審核登記表.doc

蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))社會事業(yè)局

2019年7月22日

原標題：2019年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才簡章

文章來源：http://www.sndhr.com/SNDHRWeb/InfoDetails.aspx?InfoID=4472

（責任編輯：李明）