2019夏季江蘇啟東市第一醫(yī)療招聘(編外)公告【招119人】
(三)總成績。
面試(或?qū)嵺`操作)結(jié)束后,代碼“1—2”崗位的面試成績即為考試總成績(小數(shù)點后保留二位,總成績出現(xiàn)同分,進行加試,取加試成績者);代碼“5—6、12”崗位按筆試成績和面試成績(或?qū)嵺`操作)各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算總成績〔小數(shù)點后保留二位,如末位同分,取面試者,如面試(或?qū)嵺`操作)成績?nèi)韵嗤瓦M行加試,取加試成績者,下同〕;代碼“3—4”“7—11”崗位按筆試成績和面試成績各占50%的權(quán)重比例采用百分制計算成績(小數(shù)點后保留二位),加附加分后(具備同崗位匹配的相應(yīng)資格證書的加10分)得總成績。
五、體檢和考察
在面試合格者中,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績按招聘崗位擬聘人數(shù)1∶1的比例從到低分確定體檢對象,并在啟東市人民醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室組織實施。
對體檢合格人員由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室按相關(guān)文件規(guī)定組織考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與報考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。
六、公示和聘用
(一)公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在啟東市人民醫(yī)院官網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。
(二)聘用
1.對公示無異議的,在公示結(jié)束后一周內(nèi),由啟東市第一醫(yī)療管理辦公室統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場自主選擇醫(yī)療機構(gòu)(時間地點另行通知),按招聘崗位從到低分,由考生依次自主選擇醫(yī)療機構(gòu)。未按時到現(xiàn)場或在現(xiàn)場未選擇聘用單位者,視作自動放棄聘用資格。
2.考生自主選擇醫(yī)療機構(gòu)后,由啟東市衛(wèi)健委審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù),逾期作自動放棄,不再遞補。擬聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按規(guī)定自行協(xié)商處理,逾期作自動放棄處理。
3.報考護理崗位的人員,聘用前須取得執(zhí)業(yè)護士資格或已通過全國執(zhí)業(yè)護士資格考試;報考其他已實行執(zhí)業(yè)準入資格制度崗位的人員,如符合本公告有關(guān)規(guī)定暫未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書的,須在聘用后2年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書,否則予以解聘。
4.聘用人員實行3個月試用期(應(yīng)屆大中專畢業(yè)生實行12個月見習期),試用期滿,單位應(yīng)當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核,考核不合格者予以解聘。
5.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,在面試(或?qū)嵺`操作)合格人員中依據(jù)總成績從到低分一次性遞補:
(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;
(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(3)擬聘人員明確放棄聘用的;
(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、政策咨詢
本《公告》啟東市第一醫(yī)療管理辦公室負責解釋。
咨詢電話:0513-83106211
八、紀律監(jiān)督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,并接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責任。啟東市紀委監(jiān)委派駐第十五紀檢監(jiān)察組會同市衛(wèi)健委對招聘工作進行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話:0513-83106008
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2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員(編外)崗位簡介表.xlsx
2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員(編外)報名表.docx
啟東市第一醫(yī)療管理辦公室
2019年7月22日
原標題:2019年夏季啟東市第一醫(yī)療公開招聘工作人員(編外)公告
文章來源:http://www.qdsrmyy.com/xwdt/yydt/2153.html
(責任編輯:李明)
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