2019重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨聘護士招聘9人簡章
銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院因工作需要,根據(jù)重慶市銅梁區(qū)人社局、財政局《關(guān)于加強和規(guī)范臨工管理工作的通知》(銅人社發(fā)〔2018〕34 號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會公開招聘一批臨聘護士。具體如下:
一、招聘原則及方式
堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的方針和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),注重選拔業(yè)務(wù)實用型人才的原則,采取公開考核招聘的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開考核招聘護理崗位9名。
三、招聘條件
(一)報考人員應(yīng)具備下列條件
基本條件:
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.符合報考崗位所需要的招聘條件;
4.熱愛招聘相應(yīng)崗位工作。
年齡要求:18周歲以上,35周歲及以下,計算時間截止2019年7月31日;
專業(yè)要求:護理學(xué)類;
學(xué)歷要求:國民教育??萍耙陨蠈W(xué)歷;
資格要求:必須取得護士執(zhí)業(yè)資格證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。
(二)下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時,受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未得出結(jié)論的人員。
四、招聘組織程序
本次公開考核招聘,按照公開招聘信息、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進行。
五、報名及資格審核
現(xiàn)場報名,報考人員于2019年7月29日-30日持報名表(附件1)及有效證件到銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室進行現(xiàn)場報名。同時提交畢業(yè)證、資格證、身份證等原件及復(fù)印件各1份進行資格初審;通過初審人員需提交1寸免冠照片1張。
六、考核方式
(一)筆試:百分制。通過資格審核人全部納入筆試,主要測試應(yīng)聘人員護理崗位基礎(chǔ)理論水平。招聘崗位與通過資格審查人員比例達1:2及以上,根據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位數(shù)1:2比例進入面試;招聘崗位與通過資格審查人員比例未達1:2時,全部進入面試。
(二)面試:百分制。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù),以總成績從高到低確定進入體檢人員。
七、體檢
由侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院辦公室組織進入體檢人員開展體檢,體檢不合格應(yīng)進行復(fù)查,若復(fù)查仍然不合格者,可報領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)進行替補。
八、公示
體檢合格人員,經(jīng)綜合研究確定擬聘人員,并在醫(yī)院公示欄對擬聘人員名單進行為期5個工作日的公示。
九、入職手續(xù)辦理
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,由辦公室按程序辦理錄用相關(guān)手續(xù)。
十、附則
本簡章由重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院負責(zé)解釋。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳有玲,聯(lián)系電話:023-45266054
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重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院公開招聘臨聘人員報名表.docx
重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
2019年7月22日
原標(biāo)題:重慶市銅梁區(qū)侶俸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院臨聘護士招聘簡章
文章來源:https://www.cqstl.gov.cn/zfxx/show/?id=61595
(責(zé)任編輯:李明)
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