為充實(shí)我市城市管理工作力量，經(jīng)研究決定面向社會(huì)招聘城管工作人員。

一、 招聘方式

招聘按照公告、報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

城管工作人員15人。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國法律法規(guī)，無違法違紀(jì)記錄。

(二)熱愛城市管理工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，品行端正吃苦耐勞。

(三)男性，22—35周歲，身高172cm以上，高中及同等以上學(xué)歷，本市戶口的下列人員：

1.國有(集體)企業(yè)下崗失業(yè)人員。

2. 零就業(yè)家庭成員。

3. 撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員。

4.失地農(nóng)民。

5. 家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生。

6.退役士兵。

(四)身體健康無口吃、無重聽、無紋身。

(五)能適應(yīng)城管長時(shí)間、高強(qiáng)度的工作。

退役士兵、大專以上學(xué)歷、有駕駛等特長人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日——4月15日下午15時(shí)(周六、周日休息)。

2.報(bào)名時(shí)需提供的資料：戶口簿(農(nóng)村戶籍者需是失地農(nóng)民家庭成員，持由國土資源部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上政府出具的失地補(bǔ)償協(xié)議等證件)、身份證、解除勞動(dòng)合同、畢業(yè)證書、退伍證和駕駛證等的原件及復(fù)印件2張及家庭困難等的相關(guān)證明、近期免冠照片3張。

3.報(bào)考人員必須所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)名結(jié)束后，由人社局和住建局對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確認(rèn)其是否符合公開招聘條件。

(二)筆試

1.對(duì)符合公開招聘條件的人員，統(tǒng)一組織筆試。筆試為《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《吉林省市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等內(nèi)容。

2.考試，采用閉卷方式，筆試成績占總成績的50%。

3.請(qǐng)于4月20—21日到臨江市人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.按照筆試成績由到低分按照1:3的比例確定面試人員。

2.面試占總成績的50%。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

1.根據(jù)考生的總成績，按照招考計(jì)劃由到低分確定參加體檢人選。

2.若考生體檢不合格，則按總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(五)政審

1.對(duì)體檢合格人員，由人社局和住建局組織對(duì)其進(jìn)行政審，主要審核其在重大政治問題上的立場(chǎng)及現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。

2.根據(jù)政審結(jié)果選聘擬錄用人員。

3. 對(duì)擬聘用人員通過人社局大廳LED屏進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

五、管理方法和待遇

1.招錄的人員為公益性崗位人員，按照《臨江市公益性崗位考核管理暫行辦法》考核管理。

2.人員一經(jīng)錄用，簽訂《公益性崗位聘用協(xié)議書》，被錄用人員工資為1800元/月，并交納基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。

六、招聘聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：臨江市人力資源市場(chǎng)(市人社局二樓)

咨詢電話：0439—5215056(臨江市人力資源市場(chǎng))

0439—5233099(臨江市住建局)

原標(biāo)題：招聘公告

臨江市人力資源和社會(huì)局

臨江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2015年4月7日

（責(zé)任編輯：李明）