2、面試

面試由各縣(市)、區(qū)衛(wèi)生健康委員會會同人力資源和社會局組織實施。

(一)面試資格確認。根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)與考生1:3的比例，從到低分確定參加面試的人員，如同一個崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者成績相同的情況，可同時參加面試;崗位計劃數(shù)與考生比例不足1:3的，不核銷或核減相應(yīng)崗位計劃;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科崗位的研究生、本科生和特崗全科醫(yī)生直接參加面試。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。未按要求參加面試資格現(xiàn)場確認和面試資格現(xiàn)場確認不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績從到低分依次遞補。面試人員名單及筆試成績在三門峽市人力資源和社會局、三門峽市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站公示。

確定參加面試人員按照各縣(市、區(qū))規(guī)定的時間進行面試資格確認，需提供以下材料原件及復(fù)印件1份：①有效身份證;②畢業(yè)證及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(考察階段必須提供學(xué)歷認證報告);③報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。留學(xué)回國人員報名時還須提供我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。在職人員須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)。

(二)面試時間和地點：詳見《面試通知單》。

(三)面試形式和內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分100分，面試成績當(dāng)場公布，并在網(wǎng)站和公示欄內(nèi)予以公示。報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現(xiàn)場成績加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)四舍五入保留四位小數(shù)外，其余計算過程的計算結(jié)果均四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%。總成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。未參加筆試的考生，考試總成績=面試成績，面試成績須達到75分以上(含75分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位從到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現(xiàn)末位應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績和面試成績均相同的，同時進入體檢。

體檢由各縣(市)、區(qū)衛(wèi)生健康委員會會同人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施。體檢項目、標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，具體時間、地點另行通知。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象。

考察由各縣(市)、區(qū)衛(wèi)生健康委員會具體組織實施。

考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對資格條件進行復(fù)查?？疾鞂ο箜毺峁┫鄳?yīng)的學(xué)歷認證報告。考察要做到全面、客觀、公正。

如因體檢和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的，應(yīng)在報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進行遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補，如考察階段因考察不合格的，此崗位不再遞補。

(六)公示

各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、衛(wèi)生健康委員會根據(jù)考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)上公示，公示時間不少于7個工作日。

(七)聘用

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由衛(wèi)生計生部門報當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會局審批后，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，享受國家規(guī)定的工資福利待遇，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。特招畢業(yè)生在基層工作時間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補償經(jīng)費，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時間不少于4年，服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補助費用，違約情況記入個人誠信檔案，在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

對于經(jīng)考試、面試、考核選拔的特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生，各縣(市)、區(qū)編制、人力資源和社會、財政、衛(wèi)生計生等部門要按照規(guī)定落實相關(guān)待遇。

(八)結(jié)果備案

各縣(市、區(qū))衛(wèi)生計生部門將招聘情況進行匯總，形成正式備案報告，經(jīng)同級編制部門、人力資源和社會部門、衛(wèi)生部門共同蓋章后于2019年10月30日前上報市機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會局、市衛(wèi)生健康委員會備案。

五、措施

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1、由省級財政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?？茘徫坏难芯可⒈究粕话l(fā)放補償性補助。

2、用人單位有空編的，要優(yōu)先解決特招畢業(yè)生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)單位編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招計劃中的研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標準由各縣(市)、區(qū)根據(jù)實際情況制定。

3、對于納制和崗位管理人員，各縣(市)、區(qū)人力資源和社會局要及時辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利政策，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

4、對于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

5、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

(二)特崗全科醫(yī)生

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級財政按年人均不低于6萬元標準安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。

2、特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。

4、對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員，由省衛(wèi)生健康委員會免費組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留)，縣級公立醫(yī)院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

5、特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機構(gòu)代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位?？冃Э己撕湍甓瓤己擞煞?wù)所在單位負責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助標準和績效工資標準，直至解除聘用合同。

6、特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院，服務(wù)期間原單位保留其編制和身份，服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位，服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7、職稱晉升時，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

六、紀律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或在招聘過程中弄虛作假的隨時取消其考試、聘用資格，所造成的損失由報考者本人承擔(dān)。

(三)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經(jīng)查實的，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：市紀委派駐市衛(wèi)生健康委員會紀檢監(jiān)察組，0398-2846996。

七、本招聘實施方案由市人力資源和社會局和市衛(wèi)生健康委員會共同負責(zé)解釋。

咨詢電話：

三門峽市衛(wèi)生健康委員會人事科：2846987

三門峽市人社局事業(yè)單位人事管理科：2976825

義馬市衛(wèi)生健康委員會人事科：2209969，地址：義馬市千秋路中段衛(wèi)計委二樓監(jiān)察室

澠池縣衛(wèi)生健康委員會人事科：電話：4816682，地址：澠池縣黃河路東段澠池縣衛(wèi)計委四樓4012室

陜州區(qū)衛(wèi)生健康委員會人事科：2226112，地址：陜州區(qū)人民政府七樓726室

靈寶市衛(wèi)生健康委員會人事科：8856265，地址：靈寶市長安路東段衛(wèi)計委401室

盧氏縣衛(wèi)生健康委員會人事科：2259536，地址：盧氏縣迎賓路與莘源路交叉口衛(wèi)計委306室

點擊下載>>>

三門峽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位明細表.xls

三門峽市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報名登記表.doc

原標題：三門峽市2019年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘工作實施方案

文章來源：http://www.smxwjw.gov.cn/gggs/797.cshtml

（責(zé)任編輯：李明）