(一)筆試

筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學知識和專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為被聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。

筆試時間：2015年5月23日

綜合類：上午 9:00—11：30

教育類、衛(wèi)生類：下午 14:00—16：30

筆試地點見準考證。

(二)面試

根據(jù)招聘計劃和筆試合格成績由到低分按1：3的比例依次確定面試人選;達不到規(guī)定比例的，按合格筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。同一招聘崗位最后一名成績同分者，全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)公示無異議后組織實施。

綜合類采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測評要素為綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應應變和溝通能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。滿分為100分。

教育類采用說課方式。主要考察綜合運用教育學、心理學知識和現(xiàn)代化教育手段實現(xiàn)教學目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教育資源等方面的能力。滿分為100分。

衛(wèi)生類采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。滿分為100分。

面試時間、地點另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算應聘人員考試總成績，并網(wǎng)上公示。筆試成績、面試成績和總成績，均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。崗位計劃數(shù)與面試人員數(shù)為1:1的，面試成績低于同類專業(yè)(綜合類、教育類、衛(wèi)生類)平均分值的，不得進入考察體檢范圍。

五、考察體檢

按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由到低分以不低于招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。同一招聘崗位總成績同分者，綜合類、教育類依次按照筆試成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級畢業(yè)生的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準);衛(wèi)生類按照執(zhí)業(yè)證、筆試成績高低、學歷層次高低、畢業(yè)時間先后、省級畢業(yè)生的順序確定(均指報名學歷層次學習期間獲得的榮譽，以檔案、證書為準)。在遞補、挑選確定崗位時，仍按上述辦法執(zhí)行。

考察參照《山東省國家公務員錄用考核辦法》，采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等?？疾旖Y(jié)果分合格、不合格兩個等次。考察合格人員參加體檢。體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對放棄體檢考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可從進入同一崗位體檢考察范圍的人員中依次等額遞補。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其聘用資格。凡考生公示后自動放棄聘用資格的，將由縣招聘領(lǐng)導小組記入縣事業(yè)單位招聘考錄違紀違規(guī)和誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

六、聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。擬聘用人員公示無異議的，由縣人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘聘用通知書》，憑《事業(yè)單位招聘聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

應聘人員一經(jīng)聘用，須簽訂事業(yè)單位聘用合同，其中包含條款“應在梁山縣服務8年(含試用期)后，方可提出辭職申請、辦理借調(diào)及調(diào)動手續(xù)”。

七、其他

本次考試不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，并及時了解梁山縣人力資源和社會局網(wǎng)站、水泊梁山人才網(wǎng)發(fā)布的信息。

本簡章由梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：13355130910 18660767597

監(jiān)督電話：0537-7321726 18660767596

原標題：2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知

2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員衛(wèi)生類崗位計劃表

2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員綜合類崗位計劃表

2015年梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員教育類崗位計劃表

梁山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組

2015年4月7日

（責任編輯：李明）