2019湖北羅田縣教育局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才面試公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號)和《我選湖北•夢圓黃岡羅田縣事業(yè)單位2019年公開招聘高層次人才公告》要求，現(xiàn)將羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才面試的有關(guān)事項公告如下。

一、面試時間、地點

1、面試時間。2019年7月31日。

2、面試地點。羅田縣實驗中學。

二、面試人員名單

資格復審合格人員全部進入面試，具體面試人員名單詳見附件1。

三、面試評委

面試共分三組，每組由7名考官組成。一組負責面試的崗位代碼為ZP02、ZP03、ZP11，共6人;二組負責面試的崗位代碼為ZP04、ZP05、ZP06、ZP07，共7人;三組負責面試的崗位代碼為ZP08、ZP09、ZP10，共9人(具體崗位名稱見附件)。

四、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試加說課的方式進行，面試時間為20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試和說課時間各為10分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的判斷能力、思維能力和語言表達等能力。內(nèi)容涉及教育教學案例、基礎(chǔ)教育發(fā)展和時事政治等方面內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試成績占面試總成績的40%。

說課主要測試考生的教育教學能力，重點考查考生對教材的理解處理、重難點把握、課堂結(jié)構(gòu)、學情處理、教學方法和黑板板書等素養(yǎng)能力。說課成績占面試總成績的60%。說課內(nèi)容詳見附件2。

五、面試合格分數(shù)控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)和缺考等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試成績達到75分及以上的，方能進入體檢考察階段。對達不到面試最低合格分數(shù)線的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位的招聘計劃。

六、面試流程。

面試分設(shè)候考室、備考室和面試室，按以下流程進行。

1.安檢。參加本次面試的考生應(yīng)按通知要求，攜帶本人身份證和準考證原件，于2019年7月31日上午8:00前到達候考室自覺接受安檢，并集中封閉管理，8：20前未到達候考室的，視為自動放棄面試資格。面試期間采取入闈封閉的辦法進行管理，本人面試結(jié)束后解除封閉。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機、錄音筆等任何儲存、通訊等設(shè)備進入候考室，不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進入考場。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

2.候考?？忌仨氃谥付ǖ暮蚩际?，按先后順序憑準考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。因故不能參加面試或面試時因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。在候考室期間，不得擅自離開候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

3.備考。開考后，每一崗位密封試題在第一位、第二位面試考生和紀檢員監(jiān)督下，在備課室拆封，由備考室監(jiān)考員在督促考生抽出試題并在備考情況記錄表上如實填寫所抽試題(監(jiān)考員不得代為填寫)。面試考生在備考室開始備考。監(jiān)考員作好考生備考起止時間記載，備考時間為40分鐘。候考室監(jiān)考員每隔20分鐘，通知下一位考生備考。

4.面試。考生備考結(jié)束后，帶上面試稿，由引領(lǐng)員帶入面試室開始面試。再按順序到備考室傳呼考生，并在《傳呼情況記錄表》上作好記載，并與考生面試內(nèi)容相核對，如發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)立即報告考場辦公室。

面試期間，考生只允許報告自己的面試抽簽順序號，不得向考官報告自己和家庭成員的姓名及工作單位、籍貫等信息，嚴禁透露任何能證明個人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格?？脊僭谠u分單的指定位置寫上面試考生的面試序號。計時員從主考官說“計時開始”時開始計時，考生在聽到計時員發(fā)出“時間到”的指令后，應(yīng)立即停止面試，面試實行單項計時。面試結(jié)束后，面試稿由計時員收取，考生退出面試室外等候?？忌牭竭M入面試室通知后，由報分員報評委評分和最后得分情況，簽字確認后即可離開考場。

5.評分。面試總成績?yōu)?00分，分結(jié)構(gòu)化面試和說課兩項，每項均按百分制評分。凡能正常進行面試的，每項評分不超過90分，最低不低于60分。但在規(guī)定時間內(nèi)未完成面試任務(wù)的、有嚴重知識性錯誤的可低于60分，對超過90分、低于60分的，評委組必須出具書面理由，所有評委簽字。凡缺考、違紀、不能開口面試、面試與所抽內(nèi)容不一致的，其成績可評零分。

每位考生面試結(jié)束后，考官即行評分，將分數(shù)寫在評分單上，分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。

考官評分后，將每位考官評分單與面試稿一起裝訂，交面試室監(jiān)督員。面試稿不作為考官評分依據(jù)。

6.成績計算。每個面試單項成績按照去掉一個分、去掉一個最低分，取剩下5位考官評分的平均分為考生的每個單項的面試成績?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試結(jié)束后，計分表須由考官、監(jiān)督員、計分員、核分員同時簽字，成績方能有效。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀等情況，其面試成績按零分計算。

7.公布面試總成績。面試結(jié)束后，在羅田縣人民政府門戶網(wǎng)、羅田縣人力資源和社會局網(wǎng)、羅田教育信息網(wǎng)公布考生的面試總成績(面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+說課成績×60%)(保留兩位有效小數(shù),小數(shù)點后第三位“四舍五入”)。

七、其他

本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導小組研究確定。

聯(lián)系電話：0713-5052627(縣教育局政工股)

0713-5065561(縣教育局監(jiān)察室)

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羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才資格審查合格人員名單.doc

羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才說課內(nèi)容表.doc

中共羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會局

羅田縣教育局

2019年7月26日

原標題：2019年羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才面試公告