2019江蘇沭陽縣衛(wèi)生健康局招聘事業(yè)單位人員134人簡章

(三)筆試

筆試由沭陽縣衛(wèi)健局會縣人社局統(tǒng)一組織實施。

已取得應(yīng)聘崗位副主任醫(yī)師以上職稱人員，直接進入面試。其余應(yīng)聘人員一律參加筆試、面試。

筆試內(nèi)容以本崗位專業(yè)知識為主。筆試時間和地點見準考證。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次考試實行全程封閉管理，考試期間考生不得提前交卷、退場。請廣大考生注意并互相轉(zhuǎn)告。

本次公開招聘各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)參加筆試人員筆試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，沭陽縣衛(wèi)健局會縣人社局組織對面試人選進行資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時間、地點另行通知，請考生注意關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng))，屆時考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：需提供本人身份證、學(xué)歷證書;無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構(gòu)出具的人事關(guān)系(檔案)托管證明(附件5)，原沭陽縣內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作人員需提供一年期以上的解聘合同，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他所有證件和材料原件和復(fù)印件。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的(因考生本人原因?qū)е聼o法通知、聯(lián)系到考生的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān))、提供虛假信息的或資格復(fù)審不合格、考生放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從到低分依次遞補面試人選(為防止資格復(fù)審無限期遞補，屆時將規(guī)定遞補截止時間，具體時間另行公布)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需每人繳納面試費用100元。進入面試的考生名單在花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)上公布。

面試由沭陽縣衛(wèi)健局會縣人社局統(tǒng)一組織實施，面試時間、地點另行通知(請考生注意關(guān)注花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)公告)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試時，對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

考試結(jié)束后，參加筆試的，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生綜合成績。直接進入面試的，面試成績算應(yīng)聘成績。

(五)體檢

參加筆試考生根據(jù)考生綜合成績(綜合成績相同的，按面試成績;面試成績?nèi)韵嗤?，另行組織考試確定)從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。直接參加面試人員，按面試成績從到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)上公布。

體檢工作由沭陽縣衛(wèi)健局會縣人社局組織，體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》執(zhí)行。

體檢費用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在接到參加體檢通知時須提供原單位同意報考的證明(附件4)，否則取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由沭陽縣衛(wèi)健局會同縣人社局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》(2019版)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為社會在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察合格的考生確定為擬聘用人員，名單在花鄉(xiāng)沭陽網(wǎng)上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)，試用期按國家規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員在沭陽縣服務(wù)期限不少于五年。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從到低分依次遞補(同一崗位遞補次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

四、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

五、手續(xù)辦理與相關(guān)待遇

經(jīng)公示無異議擬聘用人員，事業(yè)編制人員由聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，院聘人員由聘用單位與聘用人員簽訂勞動合同(一式三份)。聘用審批時間為20個工作日。逾期不按要求辦理的視作自動放棄，不再進行審批。

事業(yè)編制人員基本工資和津貼補貼按照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，績效工資根據(jù)公立醫(yī)院特點等因素合理確定?？h屬公立醫(yī)院原則上可按其他事業(yè)單位績效工資基準線水平的100%—180%掌握。對個別高層次醫(yī)療人才聚集、公益目標(biāo)任務(wù)繁重、且經(jīng)費能力較強的，可再適當(dāng)調(diào)控線范圍。為充分考慮公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)特點，在此基礎(chǔ)上，可適當(dāng)增加績效工資總量，增加部分主要用于醫(yī)務(wù)人員延時加班、值班、夜班和上門服務(wù)等正常工作時間之外勞動的報酬。增加幅度可按當(dāng)?shù)仄渌聵I(yè)單位績效工資基準線水平的10%—15%掌握。

院聘人員工資水平遵循按勞分配、以崗定薪，實行協(xié)議工資，繳納“五險一金”。

六、本簡章由縣衛(wèi)健局、縣人社局負責(zé)解釋

監(jiān)督電話

沭陽縣衛(wèi)健局：0527-83592246

沭陽縣人社局：0527-83595866

政策咨詢電話

沭陽縣衛(wèi)健局：0527-83581591

沭陽縣人社局：0527-83595162

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衛(wèi)生健康局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡介表.xls

江蘇省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

2019年沭陽縣衛(wèi)生健康局公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc