阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院為全日制公辦普通高等職業(yè)院校，1956年建校，前身為阜陽教育學(xué)院?，F(xiàn)為全國百所國家骨干高職院校之一，是教育部優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校和安徽省地方技能型高水平大學(xué)立項建設(shè)單位。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、安徽省教育廳等五部門《關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的實施意見》(皖教政法〔2017〕4號)、《國家職業(yè)教育改革實施方案》(國發(fā)〔2019〕4號)等規(guī)定和要求，現(xiàn)就2019年度第二批公開自主招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持公平公正、競爭擇優(yōu);

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)批準，我校2019年度第二批公開自主招聘人員24名(見附件《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》)，招聘公告同時在阜陽市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.fy.gov.cn)、學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄(http://www.fyvtc.edu.cn)發(fā)布。

三、招聘條件

(一)熱愛祖國，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)，熱愛教育事業(yè)。

(二)具有崗位要求的學(xué)歷學(xué)位。國外學(xué)校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認證，畢業(yè)證取得時間截止為2019年8月31日，到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘者，視為自動放棄。

(三)崗位所需的專業(yè)、技能或其他條件等見《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為1983年7月1日以后出生，其他以此類推;工作經(jīng)歷計算截止到2019年7月1日。

(四)不予錄用情形

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格初審

(一)報名

應(yīng)聘者采取郵箱報名，填寫的信息必須與本人實際情況一致、個人條件符合報考的崗位要求，具體郵箱見附件《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度第二批公開自主招聘人員崗位表》。報名時間為公告當(dāng)日起至2019年8月15日24:00(以收到郵件時間為準)。提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：

1.按規(guī)定填寫的并有本人簽名的《阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘人員資格審查表》;

2.身份證(正反面);

3.學(xué)歷和學(xué)位證書(尚未取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供學(xué)生證、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾材料;持海外學(xué)歷的，須提供海外學(xué)歷證書和教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證報告);

4.報考崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格和技能等級證書;報考專職輔導(dǎo)員崗位的須提供本人所在黨組織出具的中共黨員(含預(yù)備黨員)身份證明(最近6個月內(nèi));

5.報考崗位專業(yè)方向有要求的，持國內(nèi)學(xué)歷的，還需提供研究生畢業(yè)登記表和畢業(yè)院校研究生管理部門出具的專業(yè)方向的證明;持海外學(xué)歷的，需提供成績表;

6.屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

應(yīng)聘材料以壓縮文件的形式發(fā)送電子郵件至指定郵箱，郵件主題和文件名均以“崗位代碼/專業(yè)名稱/姓名”格式命名。如“2019201/計算機軟件與理論/張三”。每人只能選擇報考一個崗位，一人多報視為報名無效，請不要重復(fù)發(fā)送郵件。填寫表格時勿修改已設(shè)置的格式參數(shù)，表格上電子照片(標準證件照)處要上傳本人近期二寸免冠標準證件電子照片，表格和簡歷的紙型為A4，大小不超過2M;填寫的內(nèi)容必須真實有效，資格復(fù)審時核對相關(guān)證書，聘用后再核對檔案。

(二)資格初審

1.由有關(guān)教學(xué)單位和部門對郵箱收到的報名材料進行初審，報組織人事部。

2.通過初審的人員在學(xué)校網(wǎng)站通知公告欄通知并公示。

3.應(yīng)聘同一崗位的人員，資格初審合格人員與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，達不到3：1比例的，根據(jù)專業(yè)緊缺情況，經(jīng)校黨委會研究后，相應(yīng)核減或取消招聘計劃數(shù)。

4.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位不受資格初審合格人員與崗位招聘數(shù)比例3:1的限制。

五、筆試

1.筆試采取閉卷答題方式，主要考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、綜合分析、邏輯思維、文字表達、專業(yè)知識以及業(yè)務(wù)能力。

2.資格初審合格人員達到10人及以上的崗位進行筆試。根據(jù)筆試成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進入資格復(fù)審，如有放棄，則依次等額遞補。筆試滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分數(shù)線為60分。

六、資格復(fù)審

1.有筆試的崗位，根據(jù)筆試成績結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定人選進入資格復(fù)審;無筆試的崗位，所有初審合格人員均需參加資格復(fù)審。所有參加資格復(fù)審人員需按學(xué)校規(guī)定的時間、地點參加資格復(fù)審并現(xiàn)場采像。資格復(fù)審時間地點另行通知。在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復(fù)審視為自動放棄。

2.資格復(fù)審時需提供報名者本人資格初審所提供材料的原件及復(fù)印件(本人須在復(fù)印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期)，復(fù)印件均為A4紙型。同時遞交與報名資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片4張。

3.資格復(fù)審材料原則上應(yīng)由考生本人到現(xiàn)場提供，如確因特殊情況考生本人不能前來、委托他人代審的，除按規(guī)定提供所需材料外，還需提供考生本人親筆簽名的委托書和受委托人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審結(jié)果在學(xué)校網(wǎng)站公示。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試采用試講、演講、面試、技能測試等多種方式結(jié)合。主要考查應(yīng)聘人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)測試成績的確定

專業(yè)測試滿分為100分。報考教師崗位無技能考核的，試講成績即為專業(yè)測試成績;有技能考核的崗位，試講成績占60%，技能考核成績占40%;報考輔導(dǎo)員崗位的，演講成績占60%，面試成績占40%。為確保新進人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分。實際進入專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，專業(yè)測試成績須達到70分以上方可進入體檢和考察。具體專業(yè)測試實施方案另行公告。

（責(zé)任編輯：李明）