根據工作需要，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘部分緊缺專業(yè)人才?，F將具體事宜公告如下：

一、招聘條件

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，在校德智體等綜合考評在良好以上。

2、年齡在40周歲以下(1974年4月20日以后出生)。

3、身心健康，適應招聘崗位要求的身體條件。

4、符合報考崗位要求的其他條件。

5、在職人員報考的，要征得所在單位同意。定向委培、已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須經單位同意后方可報考。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報考。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位(專業(yè))。應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日以前取得應聘崗位要求的學歷、學位證書和相關材料。

二、招聘范圍

1、碩士研究生所學專業(yè)被教育部列為國家重點學科的2015年應屆及派遣期內(2013年、2014年畢業(yè))的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

2、經教育部門學歷學位認證的國外及港澳臺碩士研究生，且本科階段為國內高等特色專業(yè)全日制畢業(yè)生;

3、本科所學專業(yè)被教育部列為高等院校特色專業(yè)的2015年應屆及派遣期內(2013年、2014年畢業(yè))的普通高等院校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生。

國家重點學科和高等特色專業(yè)如有變化以教育部公布為準。

三、招聘崗位和計劃

計劃公開招聘45名緊缺專業(yè)人才，其中：教育類30人，衛(wèi)生類10人，綜合類5人。崗位及計劃詳見《2015年淄博市高青縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)。

四、報名及有關要求

(一)報名

1、報名時間：2015年4月20日-24日。

2、報名方式：報名人員登陸高青人力資源和社會網(網址：http://www.gqrsj.gov.cn/)，下載《2015年淄博市高青縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2)、《2015年淄博市高青縣事業(yè)單位公開招聘緊缺專業(yè)人才誠信承諾書》(附件3)，填寫信息后連同本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、就業(yè)推薦表、在校期間成績單、專業(yè)證明等各類證明材料掃描件，以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱，郵件發(fā)送后及時電話確認接收情況。報考教育類崗位的發(fā)到縣教育局郵箱;報考衛(wèi)生類的發(fā)到縣衛(wèi)生和計劃生育局郵箱;報考綜合類的發(fā)到縣人社局郵箱。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準)提交報名信息，對于弄虛作假者，一律取消報名資格并追究本人責任。

縣教育局郵箱：gqjyzp@126.com

縣衛(wèi)計局郵箱: wsjzzrsk2013@163.com

縣人社局郵箱：gqsydw@163.com

3、符合應聘條件的人員，每人限報一個崗位。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作貫穿整個考錄工作全過程。為招聘工作的公開、公平、公正，專門成立公開招聘緊缺專業(yè)人才工作領導小組及辦公室，招聘工作領導小組辦公室負責資格初審和篩選確定進入面試人選。報名期間專人負責查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審。對不符合報名條件而未通過資格審查的人員，回復郵件向報名者說明理由。

通過招聘工作領導小組辦公室資格初審、現場資格審查,符合條件的確定為參加面試人選。

(三)現場資格審核和繳費

通過資格初審篩選確定為進入面試范圍的應聘人員，要在規(guī)定的時間內到指定現場進行資格審查。在規(guī)定時間內未提交相關材料的，視為自動放棄應聘資格?，F場資格審核不合格的取消其應聘資格。對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃數的崗位，相應核減招聘計劃，核減的計劃調至同一招聘單位的其他崗位。

現場審核須提供以下材料：(1)本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報到證等相關材料原件、復印件各一份，應屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)院校出具的專業(yè)證明。(2)《報名登記表》、《誠信承諾書》各一份。(3)有工作單位或與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員要提交有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明。

現場資格審查通過的，繳納面試考務費每人70元。

五、考試內容及方法

考試采取面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，面試時間另行通知。

教育類應聘人員采取講課的方式進行，主要測試應聘人員的講課能力，包括組織教學、把握教材、駕馭課堂、板書設計、語言表達等基本的教學素養(yǎng)和能力。

衛(wèi)生類應聘人員采取專業(yè)知識面試的方式進行，主要測試應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、語言表達、舉止儀表等。

綜合類招聘崗位采取結構化面試的形式,主要測試應聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、崗位適應能力、語言表達能力和舉止儀表等。

面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。擬確定為考核體檢人員的面試成績不得低于60分。根據考試成績和招聘計劃，先按1：1的比例確定考核和體檢人員，同一招聘崗位面試成績相同的，采取加試的辦法確定。

（責任編輯：李明）