2019江西全省中小學教師招聘東湖區(qū)教師招聘面試公告
根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關于做好2019年全省中小學教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號)、《江西省2019年中小學教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號)及市政府有關文件精神,全市中小學校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后,面試及后續(xù)工作由市縣(區(qū))分級組織,東湖區(qū)人社局會同東湖區(qū)教科體局共同負責本區(qū)教師招聘面試工作。為切實做好東湖區(qū)2019年度教師招聘工作,特制定本公告。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實黨的十九大精神,堅持德才兼?zhèn)涞臉藴屎?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實做好教師招聘工作,為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅強的人才。
二、面試
(一)確定面試人員
1.東湖區(qū)招聘工作領導小組辦公室根據(jù)資格審查的結果,負責核對入闈面試人員信息,匯總填寫《東湖區(qū)2019年教師招聘面試人員匯總表》。
2.東湖區(qū)招聘工作領導小組辦公室完成面試人員分組。
3.2019年8月7日-9日網(wǎng)絡打印面試準考證。
打印準考證入口:http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=62
(2019年8月7日開放)
(二)面試
1.面試內容和方式
面試主要測試應試者的教學能力和專業(yè)水平,不提前公布。教材為現(xiàn)行教材。各科目面試時間及方式如下。
①小學語文、小學數(shù)學、小學英語、初中數(shù)學、初中化學、初中歷史、初中思想品德崗位采用說課面試形式,面試時限20分鐘,面試總分為100分。
②小學音樂崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行,面試時限20分鐘,其中:說課15分鐘,技能展示5分鐘(展現(xiàn)形式可為樂器彈奏、自彈自唱、清唱、舞蹈等,考場提供電鋼琴,其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分,其中:說課50分,技能展示50分。
③小學體育崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行,面試時限20分鐘,其中:說課15分鐘,技能展示5分鐘(展示場地為室內,考生自選展示內容,形式不限,所需設備考生自備)。面試總分100分,其中:說課70分,技能展示30分。
④小學信息技術崗位面試采用“說課+技能展示”方式進行,考生在備課室完成備課以及指定信息技術實操題(備課與實操題合計90分鐘)后進行面試。面試時限20分鐘,其中:說課15分鐘,技能展示5分鐘(技能展示為指定信息技術實操題)。面試總分100分,其中:說課70分,技能展示30分。
⑤幼兒教師崗位面試采取“無生短課+專業(yè)技能測試”方式進行,考生在備課室完成無生短課備課以及簡筆畫創(chuàng)作,時間為90分鐘(簡筆畫不指定范圍,內容必須積極、健康、向上)。面試時限15分鐘,其中:無生短課10分鐘,專業(yè)技能測試5分鐘。專業(yè)技能測試內容為:簡筆畫展示,指定曲目彈唱3分鐘,個人技能展示2分鐘(個人技能展示內容可以是樂器彈奏、演唱、舞蹈、講故事等,考場提供電鋼琴,其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分,其中:無生短課60分,專業(yè)技能測試40分。
面試采取去掉一個分和一個最低分后計算平均分的方式計算成績(四舍五入,保留兩位小數(shù))。
2.面試安排
①面試地點:南昌三中(初中,南昌市東湖區(qū)民德路330號)
②面試時間:2019年8月11日。
③面試流程:報到→寄存→候考抽簽→備課→面試→評分→確認簽字→離場。
流程1報到:按照準考證所列內容和要求,憑本人有效二代身份證和準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。
流程2抽簽:在引導員的組織下,抽簽確定面試順序。
流程3候考:未到面試時間的,請在指定的候考室等候。
流程4備課:在引導員的引導下,到指定的備課室進行備課??忌鷤湔n時間60分鐘(小學信息技術、幼兒園教師崗位90分鐘)。
流程5面試:在引導員的帶領下,到指定的面試考室面試。
流程6評分:面試考官根據(jù)考生面試情況,獨立評出其面試分數(shù),簽名后交統(tǒng)分員。
流程7確認:考生在統(tǒng)分員引導下,在《面試成績統(tǒng)分表》上指定位置簽名,并在考場指定區(qū)域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。
流程8離場:確認成績后,立即離開考場及考點。
3.注意事項
①考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試??忌M入考點后,除二代有效身份證、面試準考證、面試考試自備器械外,隨身攜帶的其他物品需寄存在考點指定位置。不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區(qū)域,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),則視作舞弊,面試成績判零分。面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
②面試期間考生全程封閉。考生于當天早上6:35之前到達面試地點,憑證進入考點;6:45之前到達相應學科面試組別的候考室集中報到,在引導員組織下集中抽簽確定面試順序;6:45未到者,取消面試資格。
③考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學科的第1號考生作為考生代表,在監(jiān)考和紀檢人員的組織監(jiān)督下,抽取本學科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試,待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生,在監(jiān)考和紀檢人員的監(jiān)督下,中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經(jīng)批準不得離開候考室,否則按棄權處理,并立即離開考點。
④除正常應試外,考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時,只報面試順序號,不得泄露本人身份。
⑤考生面試結束并確認本人成績后,必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。
⑥考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項,服從面試工作人員的安排。
4.面試成績匯總
①由面試考務工作辦公室完成統(tǒng)計匯總工作,確定考生的最終成績。
②面試時如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀等情況,其面試成績以零分計算。
③同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。
5.總成績的計算
總成績實行百分制,滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號文件規(guī)定,中小學教師崗位考生總成績計算辦法為:筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計算方法為:筆試成績與面試成績分別占40%和60%??荚嚦煽兯纳嵛迦?,保留兩位小數(shù)。
如:中小學教師崗位筆試兩科總分200分,考生實際得分120分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。
幼兒園教師崗位筆試總分100分,考生實際得分60分;面試滿分為100分,而考生實際得分為80分,則:考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。
6.確定入闈體檢名單
根據(jù)崗位計劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先,若面試成績也相同的按學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先,面試成績和學科專業(yè)知識成績均相同的,由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中:
①達到面試開考比例的崗位,根據(jù)崗位計劃數(shù),按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;
②未達面試開考比例的崗位,按總成績排序確定入闈體檢人員名單時,在崗位計劃數(shù)內排在最后一位的考生,其面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計劃數(shù)內的其他考生全部入闈體檢。
三、體檢
1.面試結束后,入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上公布。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,按考試總成績依次遞補一次;遞補人員面試成績須達到70分或達到所在面試考場全部考生的平均分。
四、考核
通過調查了解或查閱檔案的形式,從思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面對考生進行考核。因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位,不再遞補。
五、公示
考試、體檢、考核工作結束后,確定擬聘人員名單,并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上進行不少于7個工作日的公示,公示未通過的空缺名額不再遞補。
六、紀律與監(jiān)督
(一)公開招聘教師工作是一項十分重要而嚴肅的工作,關系到黨和政府的形象,涉及到參考人員的切身利益,要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(二)應聘人員要誠實守信,不提供虛假材料,對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格,直至解除聘用合同、清退。
(三)參加招聘工作的有關部門和學校要高度重視、認真對待、精心組織、精心實施,注意工作的各個環(huán)節(jié),遵守各項工作紀律,嚴格遵守規(guī)定,杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的,將根據(jù)有關規(guī)定追究有關單位領導和工作人員的責任,視情節(jié)輕重調離聘用工作崗位或給予處分。
七、其他
咨詢及監(jiān)督電話:
東湖區(qū)人力資源和社會局0791—87838353
東湖區(qū)教育科技體育局 0791-87838602
八、本方案解釋權屬東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組。
東湖區(qū)中小學(幼)教師招聘工作領導小組
2019年7月31日
原標題:2019年全省中小學教師招聘東湖區(qū)教師招聘公告
文章來源:http://www.ncdh.gov.cn/7/274331.html
(責任編輯:李明)
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