2015年湖南省炎陵縣事業(yè)單位管理中心招聘公告【招1人】
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度,拓寬事業(yè)單位選人用人渠道,優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘全額編制事業(yè)單位工作人員1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件(見附件一)
計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員1名,招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1997年4月9日至1979年4月9日期間出生)。
4、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定,否則不予聘用;
5、報(bào)考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書,未能提供的取消聘用資格。
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網(wǎng)站查閱,公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日:
株洲市政府門戶網(wǎng)(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(wǎng)(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(wǎng)(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網(wǎng)和炎陵縣人事考試網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布,招考工作由縣人社局組織,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
⑴報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
⑵網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址: 4月21日上午08?00至4月24日上午12:00,在此期間可通過炎陵人事考試網(wǎng)(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報(bào)名。
⑶網(wǎng)上資格初審時(shí)間:4月21日上午08?00至4月24日下午17:30,網(wǎng)上資格初審由用人單位負(fù)責(zé)。
⑷打印準(zhǔn)考證時(shí)間:完成報(bào)名并通過初審的報(bào)考人員于4月28日08:00至4月30日24:00在報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,逾期未打印準(zhǔn)考證,視同放棄考試資格。
⑸報(bào)名要求:報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)職位的報(bào)考條件,簽訂誠(chéng)信考試承諾書,并對(duì)所報(bào)考崗位的工作職責(zé)、性質(zhì)、內(nèi)容及所在區(qū)域條件等情況作適當(dāng)必要了解,慎重、理性報(bào)考,報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)記住報(bào)名序列號(hào),以便于維護(hù)個(gè)人填報(bào)信息。
提交網(wǎng)上報(bào)名信息期間,未審核(未通過)人員可以修改自己的報(bào)考信息,網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名相關(guān)信息。報(bào)考人員提供的證書、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格,對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格,構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。
⑹開考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但如確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng),經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃。
(責(zé)任編輯:李明)
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