六、考試及資格審查

⑴考試方式：已打印準考證人員均參加考試，考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，整個考試過程縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

⑵測試時間：2015年 5月6日上午08∶30

⑶測試的地點以準考證上通知地點為準。

⑷成績計算方式：總成績=面試成績。

所有職位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留，考生面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

七、資格復(fù)核

根據(jù)總成績排名按1：1的比例等額確定資格復(fù)核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進行復(fù)試，按復(fù)試成績從高到低依次確定資格復(fù)核對象。資格復(fù)核由用人單位主管部門負責(zé)，資格復(fù)核時間、地點和方式另行通告，未按規(guī)定要求參加資格復(fù)核的考生視同放棄招聘資格。

八、體檢與考察

1、體檢：根據(jù)復(fù)核合格考生確定體檢對象進行體檢，體檢標準參照國家現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》實施，體檢在縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局指定的醫(yī)院進行。

2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復(fù)查。

如出現(xiàn)資格復(fù)核、體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動等手續(xù)。

十一、其他待遇

報考考生往返測試地點車旅費和由用人單位負責(zé)報銷。

十二、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-22979560 15386230308 聯(lián)系人：張帆

監(jiān)督電話：

株洲市人社局：0731-28681082

炎陵縣人社局：0731-26222535

炎陵縣紀委(監(jiān)察局)：0731-22371005

本次招聘政策由炎陵人社局負責(zé)解釋。

原標題：2015年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員公告

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2015年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員計劃及崗位條件.xls

炎陵縣人力資源和社會局

2015年4月10日

（責(zé)任編輯：李明）