2019年8月廣西百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員招聘公告【招53人】
根據(jù)工作需要,百色學(xué)院決定面向社會公開招聘校內(nèi)聘用人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
2019年8月公開招聘校內(nèi)聘用人員53人。其中,二級學(xué)院14人,行政部門39人(具體詳見附件)。
二、招聘人員基本條件
(一)品行端正,有敬業(yè)精神,有較強事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,服從工作安排,思想、工作作風(fēng)好,遵紀守法,廉潔自律。
(二)熱愛高等教育事業(yè),具有崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)知識和專業(yè)技能。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;法律規(guī)定不得錄用為教師的其他情形,不得應(yīng)聘。
三、招聘程序
遵循“公平公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取”的原則進行招聘,具體步驟如下:
(一)提交應(yīng)聘材料時間、面試時間及報名方式
1.報名時間:從即日起至2019年8月11日。
2.面試時間:初步預(yù)定于2019年8月中下旬,如有變動,另行通知。具體面試日期請及時關(guān)注百色學(xué)院網(wǎng)站主頁(www.bsuc.cn)的“通知公告欄”。
3.報名方式:符合崗位報考條件人員,將應(yīng)聘材料的電子版以附件形式發(fā)送至對應(yīng)的需求單位電子郵箱(具體郵箱及聯(lián)系方式詳見需求計劃表)。應(yīng)聘材料投遞后,應(yīng)聘人員應(yīng)及時電話確認需求單位是否收到應(yīng)聘材料。
(注:1.應(yīng)聘人員僅限報1個崗位,不能多報;2.應(yīng)聘材料以壓縮包的形式發(fā)送到對應(yīng)的需求單位郵箱,壓縮包統(tǒng)一命名為:姓名+2019年8月校內(nèi)聘用+應(yīng)聘單位+崗位,應(yīng)聘材料提交后恕不退還;3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實提供材料,經(jīng)核驗后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的,取消應(yīng)聘資格。)
(二)應(yīng)聘材料
1.個人簡歷(含工作簡介和學(xué)習(xí)履歷,學(xué)習(xí)履歷從高中開始)。屬已婚人士則須附配偶、子女等家庭基本情況。
2.《百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘報名表》、《百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘登記表》(見附件)。
3.學(xué)歷、學(xué)位證書,教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或網(wǎng)上查詢證明,身份證、港澳通行證、臺胞證(正反面復(fù)印件),各類資格證書。
4.其他自薦材料。包括各類職稱證書,獲得成果相關(guān)證明,在校期間學(xué)習(xí)表現(xiàn)及社會實踐,各項獲獎證書等。
5.其他證明材料。包括軍人證、殘疾證等。
6.畢業(yè)于港澳臺地區(qū)的大學(xué)并獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的港澳臺籍應(yīng)聘人員,需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書復(fù)印件。
7.具有國外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員需提供《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件、由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書復(fù)印件。
(三)資格審查
根據(jù)任職資格及要求,由學(xué)校人事處及需求單位負責對應(yīng)聘人員進行資格審查,原則上按1:3比例確定參加面試人員名單。面試人員名單、面試時間、地點將于2019年8月中下旬在百色學(xué)院網(wǎng)站“通知公告欄”上公布。應(yīng)聘人員所提交的各項材料內(nèi)容必須真實,對弄虛作假或條件不符的,取消應(yīng)聘資格。
(四)專業(yè)測試
學(xué)校公布參加面試人員名單后,藝術(shù)類、體育類、財會類、醫(yī)生類及其他因工作性質(zhì)需要進行專業(yè)技能測試的崗位,由需求單位自行通知和組織入圍面試的應(yīng)聘人員進行專業(yè)技能測試。進行專業(yè)技能測試的應(yīng)聘人員最終總成績(200分制)為專業(yè)技能測試成績(100分制)和面試成績(100分制)的總和。專業(yè)技能測試成績低于70分的應(yīng)聘人員不能夠進入后面的面試環(huán)節(jié)。
(五)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試,采取答辯形式。面試成績采取100分制計分。
“答辯”為應(yīng)聘人員針對考官提出的問題進行答辯,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。
特別說明:對于需要進行專業(yè)技能測試的崗位,專業(yè)技能測試成績和面試成績的總和低于140分的應(yīng)聘人員不能夠進入下一個應(yīng)聘環(huán)節(jié)。
(六)綜合考核
根據(jù)最終面試成績,由到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選,面試者因其本人自動放棄時,學(xué)校可根據(jù)工作需要按面試成績由高到低順位遞補確定考核人選。學(xué)校根據(jù)《教師法》、《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)的要求,全面了解與考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)以及應(yīng)聘資格條件的真實性等情況。若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提交的學(xué)歷學(xué)位等材料存在弄虛作假,則一律取消其聘用資格。
(七)審批
根據(jù)面試和考核結(jié)果擇優(yōu),經(jīng)學(xué)校審批,按1:1比例確定擬聘人員。
(八)公示和聘用
擬聘人員名單將在學(xué)校網(wǎng)頁上進行公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等。
公示期滿無異議或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理相關(guān)手續(xù)(如不簽訂三方就業(yè)協(xié)議書)或者違約者視為自動放棄聘用,學(xué)??筛鶕?jù)工作需要按該招聘崗位應(yīng)聘人員的面試成績和考核結(jié)果順位遞補確定擬聘人選。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、待遇
工資待遇參照《百色學(xué)院臨時聘用人員工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,與聘用者簽訂勞動合同或聘用協(xié)議,并按規(guī)定辦理養(yǎng)老保險等五險一金。
五、其他
招聘未盡事宜請咨詢?nèi)耸绿帲?lián)系人及咨詢電話:徐老師,0776-2825585。
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百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘報名表
百色學(xué)院校內(nèi)聘用人員應(yīng)聘登記表
百色學(xué)院人事處
2019年8月4日
原標題:百色學(xué)院2019年8月校內(nèi)聘用人員需求公告
文章來源:http://www.bsuc.cn/info/1244/44787.htm
(責任編輯:李明)
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