為加強(qiáng)我縣基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，加快我縣衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))以及《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡(jiǎn)章》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本工作方案。

一、招聘組織

本次公開(kāi)考核招聘工作實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)實(shí)施，在重慶市人力社保局、市衛(wèi)生健康委的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣人力社保局牽頭，會(huì)同縣衛(wèi)生健康委具體組織實(shí)施，按照考核招聘工作方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

二、考試考核方式

本次公開(kāi)考核招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)綜合能力、職業(yè)道德和綜合素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)及擬聘職位匹配性等。對(duì)招聘崗位統(tǒng)一采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試+面試(可進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能操作)的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證于2019年8月4日上午8:30-12：00在彭水縣紹慶街道濱江路48號(hào)(縣體育館斜對(duì)面原國(guó)稅局辦公室)彭水縣衛(wèi)生健康委三樓組織人事科(311辦公室)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期未領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄此次考試資格。

2.筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2019年8月4日上午進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證，不按規(guī)定要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

進(jìn)入面試考核人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低依次按指標(biāo)1:2的比例確定，因考生棄考等因素致使達(dá)不到1:2的，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)后放寬開(kāi)考比例的崗位按1:1的比例執(zhí)行。若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(含實(shí)作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值為100分?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

面試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(三)考試考核總成績(jī)計(jì)算

有筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績(jī)=筆試(專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試)成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。未設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，考生總成績(jī)=面試考核成績(jī)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試考核總成績(jī)均采用百分制量化計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生考試考核成績(jī)須至少達(dá)到70分。形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生折合總成績(jī)須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，依次按崗位所需的職稱(chēng)、執(zhí)業(yè)資格、學(xué)歷高者優(yōu)先;若仍相同則加試，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先成績(jī)高者優(yōu)先)。

體檢由彭水自治縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(其面試成績(jī)不得低于70分)總成績(jī)從到低分僅作一次性遞補(bǔ)。擬聘人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格者，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)局和招聘的主管部門(mén)按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予不予聘用。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局會(huì)同衛(wèi)生健康委研究同意后，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

對(duì)同一招聘崗位對(duì)應(yīng)有多個(gè)招聘單位的，根據(jù)考試考核總成績(jī)從到低分依次自主選擇招聘單位，總成績(jī)相同時(shí)的優(yōu)先選擇順序與體檢確定順序相同。

(六)公示

擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)和重慶市彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/Index.html))公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷，職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

三、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)確認(rèn)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等報(bào)縣衛(wèi)生健康委審核后，報(bào)縣人力社保局審批，同時(shí)將結(jié)果報(bào)送市人力社保局備案。擬聘用人員由用人單位聘用，并按《重慶市事業(yè)單位試行聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和原市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確違約責(zé)任，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行試用期。相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、有關(guān)政策

(一)根據(jù)《2019年重慶市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生考核招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)規(guī)定，凡參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試未履行誠(chéng)信承諾中途放棄面試、體檢人員或者按程序完成體檢(考察)的人員以及被錄(聘)用后放棄聘用的人員，一律不得報(bào)名參加本次考核招聘。

(二)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)報(bào)考人員在招聘過(guò)程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現(xiàn)其他經(jīng)認(rèn)定為違規(guī)違紀(jì)行為的，視情節(jié)輕重，給予取消報(bào)考或聘用資格，記入本人誠(chéng)信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的處理。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道。在考核招聘各環(huán)節(jié)要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)格招聘程序，確保公開(kāi)、公平、公正。要主動(dòng)邀請(qǐng)、自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、任人唯親者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》《公務(wù)員處分暫行規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任，觸犯刑律者，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

本次招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)正式聘用，須在招聘區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿(mǎn)5年(其中在招聘單位最低服務(wù)滿(mǎn)3年)，方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘;最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用;未滿(mǎn)5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、其他

考生成績(jī)、擬聘公示等招聘有關(guān)事宜在彭水縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/Index.html)上及時(shí)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

彭水自治縣人力資源和社會(huì)局

彭水自治縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年7月23日

原標(biāo)題：彭水自治縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核招聘屬地化醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生工作實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://ps.cq.gov.cn/zfxx/14/2019-8/30800.html

（責(zé)任編輯：李明）