根據(jù)《長汀縣人民政府關于印發(fā)長汀縣鄉(xiāng)村教師支持計劃(2016-2020年)實施辦法的通知》(汀政綜〔2017〕166號)精神，為繼續(xù)發(fā)揮退休教師的作用，緩解學校師資緊缺和結構不合理等問題，經(jīng)縣委編委2019年第一次會議研究同意，決定面向全縣公開返聘退休教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、返聘名額

2019年秋季返聘小學退休教師50名。

二、返聘對象

2016年1月以后在公辦小學正常退休的教師，且退休前仍在一線教學的。退休后已經(jīng)返聘在公辦學校且現(xiàn)仍在一線教學的年齡條件可適當放寬。

三、返聘條件

1.政治思想好，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，師德高尚;

2.身體健康，能完成在職教學人員的教學工作量;

3.專業(yè)知識扎實，能勝任相應學科教學工作;

4.無違法違紀記錄。

四、聘用程序

1.自愿申報。凡符合聘用條件的人員，持本人身份證、退休批復、專業(yè)技術職稱證、教師資格證、獲獎證書(省、市級骨干教師、、材料)、學校出具的退休當年任教證明等材料的原件及復印件，以及一張近期免冠1寸彩色相片，到縣教育局人事股報名，填寫《長汀縣返聘退休教師報名登記表》。

2.組織審核?？h返聘退休教師工作領導小組成員單位共同審核報名人員資格，擬定體檢人員名單。

3.體檢。組織初定人員進行健康體檢，體檢合格者列為初聘對象。體檢項目在咨詢相關專業(yè)人員后確定。

4.確定崗位?？h教育局根據(jù)各學校教師缺編及學科配備情況，參考應聘者意愿，確定聘用崗位。

五、聘用管理。

1.工作職責。受聘人員工作職責為課堂教學，受聘人員應完成相應崗位的教學工作量，承擔相應的教學工作任務，履行在職教學人員同等職責。

2.實行合同制管理。受聘人員與聘用單位簽訂勞務合同，聘用期為一年。聘用期滿后根據(jù)情況確定是否續(xù)聘，續(xù)聘時間原則上不超過三年。

3.考核管理。

(1)返聘的退休教師由服務學校自主管理，返聘的退休教師應服從返聘學校的管理，遵守返聘學校的規(guī)章制度，主動履職。

(2)學校應按照學校的考核辦法，每月對返聘的退休教師進行考核，并將考核結果報縣教育局存檔備查。

(3)受聘的退休教師的考核結果分為：、合格和不合格三個等級。對考核結果為“合格”及以上等級的，當月勞務費按學校考核結果全額發(fā)放;對考核結果為“不合格”的，當月勞務費按學校考核結果的80%計發(fā)，并立即終止返聘協(xié)議。

(4)返聘學校應根據(jù)考核結果，及時向返聘的退休教師發(fā)放補助經(jīng)費，返聘退休教師離崗的應及時上報核減經(jīng)費。

六、報名時間、地點

報名時間：即日起至2019年8月23日正常上班時間(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)。

報名地點：長汀縣教育局人事股(汀州鎮(zhèn)蒼下巷33號，原實驗幼兒園)。

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2019年秋季長汀縣返聘退休教師報名登記表

退休教師返聘協(xié)議

長汀縣教育局 中共長汀縣委機構編制委員會

長汀縣人力資源和社會局 長汀縣財政局

2019年8月5日

原標題：長汀縣義務教育學校返聘退休教師公告

文章來源：http://www.changting.gov.cn/xxgk/zfxxgk/zfzcbm/jyj/zfxxgkml/08/201908/t20190805_1563073.htm

（責任編輯：李明）