2015年四川省什邡市農(nóng)業(yè)局招聘公告【招2人】
(二)考試
1. 內(nèi)容和方式
考試方式為綜合面試。面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。主要考核考生報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)、操作能力等方面的情況。通過綜合面試,考察考生是否具備從事擬聘崗位的工作能力??荚嚪?jǐn)?shù)滿分為100分。
2. 成績(jī)排名與查詢
面試結(jié)束后,在什邡市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站(www.egov.shifang.gov.cn/b/nyj/)上公布所有考生的成績(jī)。
所有崗位以考生人數(shù)與招聘名額1:1比例,將同崗位參加面試的考生按成績(jī)從高到低排名,確定進(jìn)入體檢人員。
(三)體檢
進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),按要求在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的,所缺項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的,問題項(xiàng)目?jī)H可進(jìn)行一次復(fù)檢,是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的,取消其公開招聘資格;因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí),空缺名額依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試考生。體檢合格方可進(jìn)入考察。
(四)考察與公示
由什邡市人力資源和社會(huì)局組織用人單位的主管部門,對(duì)擬聘人員組織實(shí)施考察,內(nèi)容包括擬聘用對(duì)象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。
對(duì)考察合格的擬聘人員,在什邡市農(nóng)業(yè)局網(wǎng)站上(http://egov.shifang.gov.cn/b/nyj/)進(jìn)行為期7天的公示。
公示期間,接受實(shí)名制舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí),經(jīng)核實(shí)不宜聘用的取消其資格,空缺名額依次
遞補(bǔ)同崗位參加面試的考生。對(duì)無反映或有反映但不影響聘用的人員按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(五)資格終審與辦理聘用手續(xù)
聘用前,由什邡市人力資源與社會(huì)局對(duì)經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審,資格終審合格方可辦理聘用手續(xù),不合格的取消其資格。
新聘在編在職工作人員實(shí)行聘用制,與用人單位簽定《聘用合同書》,按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
五、有關(guān)要求
(一)嚴(yán)格實(shí)行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠(chéng)信報(bào)考,狠抓考風(fēng)考紀(jì),打擊弄虛作假,嚴(yán)防違規(guī)舞弊,確保公開、公平、公正。
(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公招資格,若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員,按規(guī)定處理追責(zé)。
什邡市紀(jì)委(監(jiān)察局),電話(0838)8202533。
原標(biāo)題:什邡市農(nóng)業(yè)局關(guān)于2015年公開招聘工作人員的公告
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2.什邡市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
什邡市人力資源和社會(huì)局 什邡市農(nóng)業(yè)局
2015年4月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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