(三)審查資格。

1.由海口市教育局選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對報考者的資格進行審查。資格審查合格人員名單將在?？谑薪逃志W(wǎng)站公告。

2.資格審查合格者，直接入圍業(yè)績評審。報考者在面試答辯環(huán)節(jié)時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。

(四)考試(業(yè)績評審)。

由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家進行業(yè)績評審，業(yè)績評審由材料評審、面試答辯兩部分組成。各部分滿分均為100分。其中材料評審按照30%比重計入綜合成績，面試答辯按照70%比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.材料評審

(1)評審方式：專家依據(jù)教師業(yè)績材料評審要點，審核報考者本人提交的報考材料，進行等級量化評分。

(2)考核內(nèi)容：主要評審教師的基本素質(zhì)、教學(xué)業(yè)務(wù)能力、教育科研能力、工作經(jīng)歷業(yè)績等方面。

(3)成績公布：材料評審分數(shù)在海口市教育局網(wǎng)站公布

2.面試答辯

材料評審結(jié)束后，根據(jù)量化評分的結(jié)果，依據(jù)所報同一類選調(diào)計劃數(shù)，崗位選調(diào)人數(shù)≥10的，按照1:2從到低分確定入圍面試人員名單，崗位選調(diào)人數(shù)<10的，按照1：3的比例從到低分確定入圍面試人員名單。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。材料評審末位同分的報考人員，同時進入面試范圍。

(1)考評方式：個人陳述、微格教學(xué)和現(xiàn)場答辯。

(2)考核內(nèi)容：考察教師的專業(yè)知識功底和教學(xué)實踐能力。

(3)時間地點：具體以準考證為準。

(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

(5)成績公布：面試成績在?？谑薪逃志W(wǎng)站公布。

報考同一崗位的有2名以上考生同時出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列如下：綜合成績相同的，按材料評審分數(shù)高低順序排列。如材料評審分數(shù)在出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考核與體檢。

根據(jù)業(yè)績評審綜合成績從到低分，按擬選調(diào)崗位1:1的比例確定體檢及考核人選。體檢和考核工作由各選調(diào)需求學(xué)校各自組織。考核和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)實際情況由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否遞補人選。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務(wù)員選調(diào)體檢標準執(zhí)行?？己斯ぷ髦饕⒅貙x調(diào)人員的師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領(lǐng)、是否在編在崗、擬選調(diào)崗位所需資格條件等進行考核。被考核人員必須取得原工作單位同意。

(六)進行公示。

根據(jù)業(yè)績評審、考核和體檢結(jié)果，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬選調(diào)名單，并經(jīng)?？谑薪逃贮h組審核通過后，擬選調(diào)名單將在?？谑薪逃志W(wǎng)站進行公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由市教育局負責(zé)調(diào)查處理。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按有關(guān)程序辦理選調(diào)手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5043室 郵編 570135

聯(lián)系電話：0898-68724595

技術(shù)支持電話：0898-68724600

監(jiān)督電話：0898-68724591

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2019年面向全國選調(diào)中小學(xué)學(xué)科骨干教師計劃表

2019年面向全國選調(diào)中小學(xué)學(xué)科骨干教師報名登記表

原標題：?？谑薪逃?019年面向全國公開選調(diào)中小學(xué)學(xué)科骨干教師公告(第一號)

文章來源：http://jyj.haikou.gov.cn/edu/tzgg/201908/content_wj.action?articleId=6492203

（責(zé)任編輯：李明）