因工作需要，洪澤區(qū)中醫(yī)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員數(shù)名(勞動(dòng)合同制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求，詳見《2019年淮安市洪澤區(qū)中醫(yī)院公開招聘合同制工作人員崗位信息表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，五官端正，品行良好、遵紀(jì)守法、無(wú)不良社會(huì)記錄;

3.作風(fēng)正派，能遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng);

4.符合《崗位信息表》中的崗位要求。

四.招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日-2019年8月9日(上午9：00～11：30，下午14:00～17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)中醫(yī)院人事科(四樓402室)

3.報(bào)名要求：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》，報(bào)名者須攜帶以下材料：

(1)有效期內(nèi)的本人二代身份證原件;

(2)近期同底免冠彩色二寸證件照片2張;

(3)個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

(4)學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、護(hù)士資格證書等相關(guān)證件原件。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，所有報(bào)名材料復(fù)印件不再退還。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查的相關(guān)材料包括：《報(bào)名登記表》一份;有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件;畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件;工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄或單位開具的證明，時(shí)間截止到2019年7月31日，可報(bào)名時(shí)一并提供);崗位要求的其它相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件等。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、提供虛假信息的、明確表示放棄的以及資格審查不合格的人員，取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

(1) 導(dǎo)醫(yī)崗位：滿分100分。內(nèi)容：綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，不指定考試用書。

(2) 收費(fèi)員崗位：內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)考核(滿分100分)和技能操作考核(滿分100分)。專業(yè)知識(shí)考核主要圍繞招聘崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)命題，重點(diǎn)考察基本知識(shí)、基本技能，無(wú)指定教材和大綱。技能操作考核采用現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作方式考核考生聽打速度?？偝煽?jī)=專業(yè)知識(shí)考核成績(jī)*60%+技能操作考核成績(jī)*40%(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌殧y帶本人身份證和《筆試準(zhǔn)考證》，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試成績(jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布。

(四)面試

1、根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)，按從到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定擬面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若人數(shù)不足3倍比例，按崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定擬面試人選。

2、面試總分100分，60分以上為合格。面試人員以抽簽方式確定面試順序，由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。在面試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)(成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)?？偝煽?jī)?cè)卺t(yī)院網(wǎng)站公布。

（責(zé)任編輯：李明）