為切實六枝特區(qū)第七中學教育教學質(zhì)量，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《六枝特區(qū)緊缺急需人才引進辦法(試行)》(六特辦通字〔2013〕42號)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)特區(qū)人民政府同意，決定面向社會引進招聘學校急需專業(yè)技術(shù)人才16名。

一、學校概況

六枝特區(qū)第七中學始建于2012年4月，是六枝特區(qū)政府精心打造的一所大型獨立高中。學校位于六枝特區(qū)??大道東段(特區(qū)政府旁)，交通便利、環(huán)境優(yōu)美。校園總投資2.7億元，用地面積230.6畝，總建筑面積87435平方米;主要建設(shè)工程有綜合辦公大樓、教學樓、實驗樓、圖書館、學生宿舍樓、教師公租房、大型塑膠跑道、足球場、籃球場、游泳館(二期)等新型校園建設(shè)項目。

學校于2013年秋季開始招生辦學，現(xiàn)有教學班50個，在校學生近2700余人;在編在崗教師155人(研究生學歷10人)，平均年齡29歲;學校秉承小班額教學的學生管理理念，班級人數(shù)最少36人、最多不超過55人;教學采用精細化質(zhì)量監(jiān)測管理體系，實行全封閉式寄宿制管理模式。辦學以來高考成績連年報捷，新生錄取情況喜人;教育成果得到廣大百姓的認可，是一所社會口碑極好的普通高中。

二、招聘基本原則及程序

本次引進招聘工作采取直接面試考核的辦法，公開引進條件、程序、考試結(jié)果，實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照公布崗位職位、宣傳發(fā)動、組織考生報名、審查資格條件、面試、確定擬引進名單、體檢、考察、公示，人事部門行文聘用、簽訂正式事業(yè)單位人員聘用合同的程序進行。

三、招聘計劃

六枝特區(qū)第七中學本次計劃引進急需專業(yè)教師共16名。分別為：語文2名、數(shù)學2名、外語3名(其中英語2名、日語1名)、物理1名、生物1名、政治1名、歷史1名、地理2名、體育1名、心理健康1名、音樂1名。具體崗位需求詳見附件《六枝特區(qū)第七中學2019年秋面向社會引進急需教師專業(yè)需求匯總表》。

四、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

1.教育部直屬六所免費師范大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業(yè)生。

2.南京師范大學、湖南師范大學、華南師范大學、福建師范大學、西北師范大學、江西師范大學、首都師范大學、山東師范大學、上海師范大學、遼寧師范大學、天津師范大學、河北師范大學、西華師范大學、四川師范大學、河南師范大學、重慶師范大學、廣西師范大學、黑龍江師范大學、哈爾濱師范大學、沈陽師范大學、杭州師范大學、云南師范大學、浙江師范大學、江蘇師范大學、內(nèi)蒙古師范大學、貴州師范大學、安徽師范大學、淮北師范大學、曲阜師范大學、山西師范大學、吉林師范大學、新疆師范大學、青海師范大學、海南師范大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業(yè)生(鑒于此次引進日語科目的特殊性，日語專業(yè)報名條件放寬至省級綜合類大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的往屆畢業(yè)生);

3.一類大學取得相應學歷學位證、高級中學教師資格證的全日制本科往屆畢業(yè)生;

4.全國普通高校取得相應學位證、高級中學教師資格證的往屆全日制碩士研究生;

5.具有5年以上中學相應學科任教經(jīng)歷的中級及以上職稱教師(學歷要求為全日制本科及以上)。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德;

2.品行端正，無違法違紀行為，具有履行崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識和實際工作能力;

3.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準要求;

4.年齡在30周歲及以下(1988年8月13日及之后出生);碩士研究生以上學歷年齡35周歲以下(1983年8月13日及之后出生)、中級職稱的年齡可放寬至40周歲及以下(1978年8月13日及之后出生)，高級職稱的年齡可放寬至45周歲及以下(1973年8月13日及之后出生)。

有下列情況之一的，不得應聘：

1.受過刑事處罰的人員;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

3.省內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位定向招錄培養(yǎng)人員未滿定向協(xié)議最低服務年限的。

4.截至2019年8月13日受黨紀、政紀處分不通過處的人員;

5.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;

6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.不符合招聘職位要求的其它條件的人員;

8.失信被執(zhí)行人;

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

本次引進招聘信息發(fā)布到六枝特區(qū)相應網(wǎng)站。

(二)報名

六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導小組辦公室負責現(xiàn)場報名。每名報考人員只能報考一個職位，符合條件的由本人持所需材料原件及復印件，到指定地點進行現(xiàn)場報名。

報名時間：自信息發(fā)布之日起至2019年8月13日止

報名地點：六枝特區(qū)第七中學人事科(行政辦公樓4樓)

(三)報名時所需提供材料

1.報名登記表;

2.有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復印件;

3.學歷及學位證書、高級中學教師資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證等原件及復印件;

4.個人工作簡歷和相關(guān)業(yè)績佐證材料原件及復印件;

5.近期免冠1寸同底照片3張。

(四)資格審查

六枝特區(qū)引進招聘小組辦公室嚴格按照《簡章》及報考人員填寫的《報名登記表》，對報考人員身份、學歷等相關(guān)信息進行資格審查，審查合格后，由引進招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋引進招聘部門公章，發(fā)放面試準考證。經(jīng)審查不符合職位條件要求的考生取消報名資格。

(五)面試

招聘崗位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)原則上需達到3：1的比例(特殊招聘崗位的需達到2：1的比例，特殊招聘崗位由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導小組研究決定)才能進行面試，達不到比例的根據(jù)報名情況由六枝特區(qū)引進招聘領(lǐng)導小組研究確定面試名額。

面試時間：待定(以面試通知為準)

面試地點：待定(以面試準考證為準)

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試、試教

（責任編輯：李明）