為解決城區(qū)學(xué)校教師隊伍不足，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，增強教育活力，辦學(xué)水平，建立科學(xué)、規(guī)范、公平、公正的用人制度，有效易地扶貧搬遷子女就學(xué)問題，根據(jù)《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員暫行辦法〉和〈黎平縣機關(guān)事業(yè)單位流動調(diào)配工作人員暫行辦法〉的通知》(黎府辦發(fā)〔2016〕112號)精神，結(jié)合我縣實際，特制定本實施方案。

一、遴選原則

(一)堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法，不得違反規(guī)定占用或變相占用中小學(xué)教職工編制。

(二)堅持均衡配置原則。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。

(三)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、遴選辦法公開、遴選條件公開、遴選結(jié)果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。

(四)堅持以業(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。

二、遴選工作組織形式

(一)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：楊鵬縣人民政府副縣長

副組長：潘萬奎龍懿寧國川周明鋒周勇

成員：鄧巴斯朱守相吳興勤楊勝斌相關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人

本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教科局，龍懿同志兼任辦公室主任。

(二)遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，在縣委編辦、縣人力資源社會局的指導(dǎo)下，由縣教科局按本方案具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次遴選計劃是在城區(qū)學(xué)?？站幭揞~內(nèi)進行，共遴選中小學(xué)教師80名，其中：黎平三中1名，黎平四中4名(初中部1名)，黎平五中9名，城關(guān)一小13名，城關(guān)二小10名，城關(guān)三小10名，城關(guān)四小7名，城關(guān)五小3名，城關(guān)六小12名，城關(guān)七小11名。(具體遴選學(xué)科和計劃數(shù)見附件1)

四、遴選對象和條件

(一)遴選對象

縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及高屯街道(不含德鳳片區(qū)小學(xué))中小學(xué)在職在編在冊專任教師,具有3年以上教學(xué)工作經(jīng)歷(2016年7月31日以前參加工作)，特崗教師工作滿三年后需要在基層再服務(wù)三年。

(二)遴選基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀(jì)等行為。

2.具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷證書、資格證書。遴選高中教師須具有國家認(rèn)可的全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，同時取得相應(yīng)專業(yè)高中及以上教師資格證書;遴選初級中學(xué)教師須具有國家認(rèn)可的全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時取得相應(yīng)專業(yè)初中及以上教師資格證書;遴選小學(xué)教師須具有國家認(rèn)可的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時取得相應(yīng)專業(yè)小學(xué)及以上教師資格證書。

3.在近三年(2016-2018年)年度考核中均取得合格及以上等次。

(三)遴選業(yè)績條件

近三年(2017-2019年)所任學(xué)科教學(xué)成績達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：

1.參加高中、初中學(xué)校遴選的教師所教學(xué)科依據(jù)全州中考或教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，近3年所教學(xué)科平均分有2年達(dá)到平均水平或教學(xué)成績率排名前10名。因產(chǎn)假等原因近3年只有2年成績的，必須有1年達(dá)到平均水平或教學(xué)成績率有1年排名前10名。

2.參加小學(xué)遴選的教師所教學(xué)科依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中心小學(xué)教師近3年所教學(xué)科平均分有2年達(dá)到縣平均水平，村小、教學(xué)點教師近3年所教學(xué)科平均分必須有2年達(dá)到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)平均水平或教學(xué)成績率排名前10名。因產(chǎn)假等原因，近3年只有2年成績的，必須有1年達(dá)到縣(鄉(xiāng))平均水平或教學(xué)成績率有1年排名前10名。

3.非統(tǒng)考學(xué)科教師和幼兒園非幼教專業(yè)、具備小學(xué)及以上教師資格證的教師，近3年年終量化考核分值至少有2年達(dá)到中上水平的可以報考遴選相應(yīng)學(xué)科和崗位。物理、化學(xué)、生物專業(yè)除可報考本專業(yè)學(xué)科外還可報考小學(xué)科學(xué)，政治、歷史、地理專業(yè)除報考本專業(yè)學(xué)科外還可報考小學(xué)道德與法治。

五、限制條件

(一)一校多人參加遴選的，根據(jù)本校實有教師數(shù)推薦參加遴選人數(shù)不得超過10%;一校有多人符合條件的，按學(xué)校近1年綜合考核量化評比名次從到低分推薦參加遴選。

(二)參加遴選每人只能報考一個崗位。

(三)具有以下情形之一的不得參加遴選：

1.仍在處分受影響的。

2.2015年、2016年被聘用的凱里免費師范生尚未滿規(guī)定服務(wù)年限(10年)的不得參加遴選。

3.正在接受紀(jì)律審查，監(jiān)察調(diào)查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

六、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名及資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息

在黎平縣人民政府網(wǎng)(http://www.liping.gov.cn)和黎平縣教育系統(tǒng)內(nèi)部網(wǎng)站等公開發(fā)布遴選工作實施方案。

(二)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場報名和資格審查的方式進行。

1.報名時間：2019年8月12日至8月13日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)，共2天。

2.報名地點：縣教科局人事股。聯(lián)系電話：6222377，聯(lián)系人：潘 登。

3.報考費用：報名考試費用為200元/人。

4.報名材料

(1)遞交現(xiàn)任教學(xué)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學(xué)校審核的《黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》1份。

(2)提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

(3)本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片3張。

5.資格審查

(1)縣教科局對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查，資格審查合格者，準(zhǔn)予參加遴選。如有弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。

(2)縣紀(jì)委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。

(三)遴選方法

遴選分筆試和面試兩個階段進行。筆試和面試內(nèi)容：小學(xué)組為五年級教材，初中組為初二年級教材，高中組為高一年級教材。

1.筆試(100分)

(1)筆試時間： 2019年8月17日上午9:00-11:00。

(2)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時間：2019年8月16日8:30-17:30領(lǐng)取準(zhǔn)考證時持本人有效《居民身份證》到縣教科局人事股領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

(3)評卷：筆試結(jié)束，由命題人員進行評卷。

(4)采取以下兩種辦法確定入圍面試人員：一是筆試成績超60分的按照1:3的比例從到低分確定入圍面試人員，筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的(成績按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù))，則按近3年教學(xué)成績平均分來確定。二是參加筆試人員不足3人，但筆試成績超60分的全部確定為入圍面試人員。否則取消該學(xué)科遴選指標(biāo)。

(5)筆試成績和入圍面試人員信息將公布在縣教科局公開欄和教育網(wǎng)辦群中。

2.面試(100分)

(1)面試時間及地點： 2019年8月24日上午8點到黎平城關(guān)一小面試。2019年8月23日8:30-17:30前到縣教科局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及遴選人員面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。

(2)面試成績須達(dá)到70分及以上方可進入總成績排名。如某職位所參加面試人員無人達(dá)到70分及以上的，取消該遴選指標(biāo)。

(四)總成績計算及入圍體檢人員的確定

1.考生總成績計算辦法。經(jīng)筆試、面試后，按筆試占50%，面試占50%的比例，計算考生的總成績，即筆試成績×50%+面試成績×50%=總成績。

2.入圍體檢人員確定。各學(xué)科職位按遴選計劃數(shù)1:1的比例從總成績由到低分確定入圍體檢人員，總成績第一名出現(xiàn)并列的(成績按“四舍五入法”保留小數(shù)后兩位數(shù))，則按近3年教學(xué)成績平均分來確定。

(五)考察

由縣教科局和學(xué)校對入圍人員進行考察，考察內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面。經(jīng)考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補。

(六)公示

根據(jù)遴選人員遴選成績和考察結(jié)果確定擬調(diào)動人員名單，并在縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，公示期間查實有嚴(yán)重問題的，取消本次遴選資格。

(七)調(diào)動

經(jīng)公示期滿無異議或反映問題不影響遴選的，由其本人填寫《干部調(diào)動申請審批表》一式兩份，完善調(diào)出、調(diào)入單位及其教育主管部門簽意見并蓋章，填寫《黎平縣使用編制審批表》一式三份，經(jīng)用編單位簽意見蓋章后，交縣教科局人事股審核，并經(jīng)縣教科局負(fù)責(zé)人簽字蓋章后報縣編制部門審批，最后由縣教科局辦理調(diào)動手續(xù)，并報縣人力資源社會局和縣委編辦備案。

七、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守相關(guān)原則，體現(xiàn)公平、公正、公開，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

八、其他事項

1.崗位聘任

按照省人社廳、教育廳的有關(guān)文件精神，各學(xué)校新補充教師，對已取得高、中級教師職稱，在調(diào)入學(xué)校無對應(yīng)空崗的前提下，在該聘期內(nèi)降低崗位等級進行聘用，如果出現(xiàn)空崗即可競聘補崗。

2.本《方案》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián)系電話：0855—6222377(縣教科局人事股)

舉報電話：0855—6221555(縣紀(jì)委信訪室)

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2019年公開遴選縣城中小學(xué)教師職位表

黎平縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

原標(biāo)題： 黎平縣2019年公開遴選縣城中小學(xué)教師實施方案

文章來源：http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/201908/t20190811_3867896.html

（責(zé)任編輯：李明）