2019河南洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招公告【招134人】
體檢相關(guān)事宜將通過洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)“公示公告”欄進(jìn)行通知,不再采取其他方式通知,請(qǐng)考生屆時(shí)登錄查看。
(六)考察
對(duì)于體檢合格人員,根據(jù)擬聘用計(jì)劃,各縣(市、區(qū))衛(wèi)健委按考生總成績從到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法,對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察,同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)查。
因體檢、考察、資格復(fù)查不合格造成的職位空缺,可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中,按考試總成績從到
低分的順序依次遞補(bǔ)。
(七)公示和備案
考察和復(fù)查合格者,等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無異議后,由市衛(wèi)健委對(duì)招聘情況進(jìn)行匯總,形成正式備案報(bào)告,經(jīng)市編辦、市人社局共同蓋章后于2019年11月30日前上報(bào)省人社廳、省編辦、省衛(wèi)健委備案。備案人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到者,取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理,試用期及相關(guān)待遇按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘過程中,凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi),未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)查、報(bào)到等,均視為自動(dòng)放棄考試、放棄聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則,即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。
六、待遇
(一)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
省級(jí)財(cái)政對(duì)特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年;補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付,每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。
(二)納制管理
用人單位有空編的,要優(yōu)先解決特招生的問題,不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的,可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi),按照“特需特辦、人編對(duì)號(hào)、人留編留、人去編銷”的原則,將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招??粕{入人才編制管理,具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際情況制定。對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員,實(shí)行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)”管理,既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制,也可納入縣級(jí)公立醫(yī)院編制管理,在縣級(jí)公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位,到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。
(三)福利待遇
1、對(duì)于納制和崗位管理的特招畢業(yè)生,所在單位為其發(fā)放績效工資,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
2、對(duì)于服務(wù)期間暫未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
3、基層住院(全科)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對(duì)象(簡稱“規(guī)培對(duì)象”)培訓(xùn)期間,由原單位同等崗位職工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)。
4、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時(shí),享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級(jí)職務(wù)時(shí),論文不作硬性規(guī)定。
5、各縣(市)區(qū)要結(jié)合實(shí)際,完善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)人、用人、留人的政策措施,對(duì)特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、??粕峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房等基本生活。
七、履約要求
由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)。
八、其他事項(xiàng)
1、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作是河南省人民政府“369基層人才工程”一項(xiàng)重點(diǎn)工作計(jì)劃,是為解決基層人才短缺實(shí)施的一項(xiàng)惠民工程,此次特招畢業(yè)生報(bào)名任何單位和機(jī)構(gòu)不得以任何方式收取考生任何費(fèi)用,組織實(shí)施所需經(jīng)費(fèi)用由市、縣、區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
2、市衛(wèi)健委沒有委托任何一家社會(huì)代理機(jī)構(gòu)組織相關(guān)考試的培訓(xùn)工作,請(qǐng)參加報(bào)名招聘的考生不要參加任何社會(huì)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。
3、考生登記時(shí)請(qǐng)注意留存經(jīng)常使用的通訊方式,保持通訊暢通,凡是因個(gè)人通訊原因聯(lián)系不到本人的視為自動(dòng)放棄招聘機(jī)會(huì)。
本方案由洛陽市人力資源和社會(huì)局、洛陽市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃需求表.doc
2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報(bào)名與資格審查地點(diǎn).doc
原標(biāo)題:2019年洛陽市醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招實(shí)施方案
文章來源:http://www.lyws.gov.cn/doc/4/1908/4232.html
(責(zé)任編輯:李明)
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