2019重慶云陽縣考核招聘事業(yè)單位人員醫(yī)療崗公告【招11人】

(四)選崗

附件1中序號(hào)6、11、12需要選崗的單位確定后，報(bào)經(jīng)市人力社保局審定，再按考試考核總成績從高到低依次選崗。

七、體檢

進(jìn)入體檢人員按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(如總分相同，依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先);若仍相同，則以加試方式確定，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由云陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。招聘崗位對應(yīng)聘人員體質(zhì)有特殊要求的，應(yīng)在招聘公告中予以明確。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(應(yīng)在當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)于8月30日前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)上公布，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額和體檢以后環(huán)節(jié)的缺額均不再遞補(bǔ)。

八、考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會(huì)同用人單位及其主管部門對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力水平、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或因提供的材料或信息不實(shí)而影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，均給予其不予聘用的處理。

九、公示

考核成績等有關(guān)事宜，請考生登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱、畢業(yè)院校、考核總成績、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

十、聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位與應(yīng)聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā) 〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料等人員，一律取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十二、其他事項(xiàng)

(一)招聘期間考生須保持報(bào)名所提供的通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息等情形而影響招聘的。責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

(二)本次招聘的人員，一經(jīng)正式聘用，須在云陽縣內(nèi)工作滿5年后方可流動(dòng)，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(三)本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://yy.cq.gov.cn)公布，不再另行通知，請應(yīng)聘人員適時(shí)自行查詢。

本簡章由云陽縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：55128078

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱(該郵箱不接受簡歷)：2522912065@qq.com

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1.2019年云陽縣考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2. 2019年云陽縣考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.docx

3. 工作經(jīng)歷事項(xiàng).docx

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc