為更好地選拔人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)文件精神，經(jīng)高淳區(qū)人力資源和社會局審核，南京市人力資源和社會局核準(zhǔn)，南京市高淳中醫(yī)院面向社會公開招聘5名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、高淳政府網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)、南京市高淳中醫(yī)院網(wǎng)(www.njgczy.net)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市高淳中醫(yī)院2019年下半年公開招聘高層次人才崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有副高及以上職稱，年齡在45周歲以下(1973年8月31日以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬。有工作經(jīng)歷要求的，時間計算的截止日期為2019年8月31日;

5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見《崗位信息表》);

6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人、普通高校在讀人員;

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3、應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：本次招聘報名時間為2019年8月16日上午9：00至8月30日下午16：00，逾期不再受理。郵件接收截止時間為2019年8月30日下午16：00。

2、報名方式：網(wǎng)上報名，郵箱：657807197@qq.com。

3、報名提交材料：報名時需提交《南京市高淳中醫(yī)院2019年下半年公開招聘高層次人才報名表》(下載附件2)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明(勞動合同或社保繳納證明等)、獲獎證書等，任現(xiàn)職以來發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(如統(tǒng)計源及核心期刊，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明)等材料。

上述材料除報名表外均需提交掃描件。請將報名材料打包(命名方式：姓名+招聘崗位)發(fā)送至報名郵箱，郵件接收截止時間為2019年8月30日16：00。報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考評、聘用資格。

(二)資格審查

報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，須于報名期間將報名材料原件和復(fù)印件交南京市高淳中醫(yī)院(地址：南京市高淳區(qū)淳溪街道汶溪路287號)復(fù)審，審核完畢后返還原件，復(fù)印件留存。

資格復(fù)審結(jié)果將于綜合考評前電話通知報名人員。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評，名單在南京市高淳中醫(yī)院網(wǎng)站公布，綜合考評時間、地點由招聘單位電話通知本人。

本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費和考試費。

(三)綜合考評

本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京市高淳中醫(yī)院成立考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實施。

綜合考評內(nèi)容主要包括對資格審核通過人員的政治思想品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。

綜合考評采用百分制，合格線為60分。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)在南京市高淳中醫(yī)院網(wǎng)發(fā)布。

(四)體檢、考察

綜合考評合格人員，根據(jù)綜合考評成績，按崗位招聘數(shù)1∶1的比例，從到低分確定體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察。考察工作參照《省委組織部等三部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

(五)公示、聘用

醫(yī)院根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)、高淳政府網(wǎng)及南京市高淳中醫(yī)院網(wǎng)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、綜合考評成績、排名等。

對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由醫(yī)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）