2019四川會理縣教育體育和科學技術(shù)招聘幼兒園教師公告【招11人】

五、考核招聘方法

本次公開考核招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進行考核，考核成績計算公式如下：考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，所有折合成績均按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。

1.筆試：筆試范圍為教師職業(yè)道德、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒課程設計，卷面滿分100分。筆試具體時間、地點詳見《準考證》，筆試成績公布：筆試成績在會理縣教育體育和科學技術(shù)局公示欄公示。

2.面試：面試方式采取講課的方式進行，通過講課考核報考者的專業(yè)知識和實際操作能力，滿分100分。具體面試時間、地點詳見《面試通知書》。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按筆試總成績從到低分按2:1的比例依次確定面試人員名單(若最后一名筆試總成績并列，可一并進入)，領取《面試通知書》時間另行通知。因自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按筆試成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

考核招聘面試采用講課的方式，①應聘者抽簽確定講課順序。②抽題備課(備課30分鐘)。③講課，每人講課10分鐘以內(nèi)。④講課成績按100分制，以評委評分的平均分計算，當場公布成績。

3.筆試和面試工作結(jié)束后，根據(jù)考生考核總成績排名，從高到低依次等額確定體檢人員名單并進行公示(若最后一名考生的考核總成績并列，按筆試成績高低確定體檢人員名單;若再次并列的進行面試加試)。

4.面試成績低于60分者不予錄用。

六、體檢

體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》和《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的標準執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。體檢不合格者不得聘用，體檢費用由考生自理。體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺按考核總成績依次進行遞補，遞補只進行一次。

七、政審

由會理縣教育體育和科學技術(shù)局組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

八、聘用管理

政審合格者，向會理縣教育體育和科學技術(shù)局提供學籍檔案材料，由會理縣教育體育和科學技術(shù)局、會理縣人力資源和社會局對其學籍、學歷等進行審核、公示，合格后按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經(jīng)聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續(xù)，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用期內(nèi)在實際工作中不能勝任教育教學的，由主管部門調(diào)整崗位，不服從安排的，直接解聘。

符合擬聘用條件的人員與聘用單位自愿簽訂聘用合同。被聘用人員服務期限為8年，5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)(流)動，8年內(nèi)不得調(diào)(流)動至縣外。

九、紀律監(jiān)督與咨詢服務

考核招聘工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作在縣委、縣政府統(tǒng)一領導下，由會理縣公開考核招聘幼兒園教師工作領導小組具體組織實施，縣紀委、監(jiān)委對整個考核招聘過程進行全程監(jiān)督。按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

本公告由會理縣人力資源和社會局、會理縣教育體育和科學技術(shù)局負責解釋，未盡事宜由招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0834-5622878(教體科局)

0834-5673837(人社局)

監(jiān)督電話：0834-5622013(教體科局紀檢組)

聯(lián) 系人：辜老師(教體科局)：18113297116

李老師(教體科局)：18981517375

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1.會理縣公開考核招聘幼兒園教師崗位和條件要求一覽表.xls

2.會理縣公開考核招聘幼兒園教師報名資格審查表.doc

會理縣人力資源和社會局

會理縣教育體育和科學技術(shù)局