四、筆試考試

　　內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識)和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2015年5月23日上午 9:00—11：30

　　筆試考點、考場在準考證上注明?？忌仨殤{筆試準考證、有效期內(nèi)第二代居民身份證(如果身份證丟失，考生可憑臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　為新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，筆試結(jié)束后，由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。在合格分數(shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃和報考崗位由到低分按1:3的比例確定進入資格審查范圍人員;達不到上述比例的，按實有合格人數(shù)確定進入資格審查范圍人員;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　筆試成績、進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、領(lǐng)取面試通知書等有關(guān)事項均在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布，不再另行通知。

　　五、現(xiàn)場資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進入資格審查范圍人員按縣組織人社部門規(guī)定的時間、要求，除出具《2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》外，全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交本人有效期內(nèi)身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應聘的，提交國家承認的學歷學位證書(須在2015年4月24日之前取得)、本人有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證、一寸近期同底版免冠照片兩張、其他相關(guān)證明材料等進行面試前的現(xiàn)場資格審查(均需原件和復印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：已經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或派遣就業(yè)的，出具《單位同意報考證明信》(證明信須加蓋單位公章且單位主要負責人和出具人簽字。如開具所在單位同意報考的證明信確有困難的，在進行現(xiàn)場資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察前2天提供。);海外留學人員除提供學歷學位證書外，還要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證書。

　　報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員進入面試的，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料：“三支一扶”大學生須出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣(區(qū))人力資源和社會部門出具的考核材料(上述材料有缺失者，需出具省“三支一扶”辦公室蓋章的相關(guān)證明);參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、“大學生志愿服務(wù)山東計劃”的畢業(yè)生需出具團省委考核認定的證明材料;組織部門選派的到村任職大學生需出具縣以上組織部門考核認定的證明材料。報考定向招聘崗位的退役大學生士兵需提供應征入伍批準書、退伍證，退役時間以退伍證簽發(fā)時間為準。

　　以上材料均須提交原件及復印件。

　　不能在規(guī)定時間提供以上證明的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績由到低分依次確定。遞補人員名單在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布。經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組同意后，取消招聘計劃;達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進入面試人員。 報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格，且5年內(nèi)不得參加惠民縣事業(yè)單位公開招聘。

　　資格審查合格的考生憑筆試準考證和身份證領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務(wù)費70元。

　　六、面試

　　(一)面試時間 具體時間以面試通知書為準。

　　(二)面試內(nèi)容面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測試應聘人員的綜合分析能力、反應應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　(三)成績計算筆試和面試均采用百分制計算應聘人員成績，按照筆試和面試5:5的比例計算總成績。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績，均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　根據(jù)考試總成績，分崗位從到低分按照1︰1的比例確定進入考察體檢范圍人員。為新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為70分(滿分100分)，低于最低合格分數(shù)線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績的順序確定;若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試,并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。

　　報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)公布。

　　七、考察體檢

　　考察工作由縣人社部門組織實施，考察可采取多種方式進行，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、實際水平等，并對其資格條件進行復查。體檢到指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。

　　因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補。

　　八、聘用手續(xù)辦理按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對擬聘用人員名單在惠民縣人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，到惠民縣人力資源和社會局辦理調(diào)動、派遣手續(xù)，開具大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信，憑介紹信辦理報到手續(xù)。未明確具體單位的崗位，按照程序由到低分的順序由考生自主選擇聘用單位。到聘用單位報到后，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣人力資源和社會局審批。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。

　　事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由濱州市事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　九、其他

　　應聘人員應及時了解惠民縣人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　本簡章由惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

　　咨詢電話：惠民縣人力資源和社會局 0543-8197098

　　監(jiān)督電話：中共惠民縣委組織部 0543-5321482

　　點擊下載：

　　《2015年惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

　　惠民縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組

　　2015年4月13日

（責任編輯：李明）